本网讯　工作成绩相对突出时必谈，工作失误和相对落后时必谈、思想有包袱时必谈…….为推进创先争优活动的深入开展，近日河南省煤田地质局一队下发文件，决定在全队干部职工中广泛深入开展领导干部谈心活动。

　　谈心活动内容以“六必谈”为主，即工作成绩相对突出时必谈、工作有失误和相对落后时必谈、工作生活困难时必谈、组织观念淡化发挥作用差时必谈、存在苗头性倾向性问题时必谈、思想有包袱时必谈。文件要求队领导正职与副职之间、队领导与中层干部之间、中层干部与职工之间每半年谈心一次，开展谈心活动主要采用“一对一”或“一对多”的形式为主，同时通过开通热心电话、网络信箱、手机短信等方式拓展谈心渠道。

　　文件要求对于谈心活动中征集到的意见和建议，相关部门将进行分类、整理，责成有关部门积极予以办理落实，确保事事有回音、件件有结果。

 

本网特约记者：李明灿

编 辑：晓岚