本网讯　“安全隐患少了，违章罚款少了，职工工作热情高了，工作效率高了，煤炭产量高了”。这是我们在邱集矿副井信息站采访时，该矿正在值班的安全信息员立刻拿出刚刚统计出来的安全生产报表，向我们滔滔不绝地道出了该矿领导下井带班带出的“战绩”。

　　随后，我们跟着郭修杰矿长来到井底西五大巷掘进一工区施工现场检查掘进施工情况，在仔细查看后，郭矿长提出，在控制好巷道成型质量的同时，一定要执行好敲帮问顶制度。“你看，这个吊梁使用不太合格，没有起到“一坡三挡”应有的作用。”在现场负责施工的班长暗暗佩服郭矿长的认真与仔细，立即与另一名职工一起进行了整改。随后，郭矿长再次叮嘱现场施工人员要把安全放在第一位，之后他带领着检查人员又奔赴下一个检查点……
为确保干部下井带班取得实效，自10月份以来，邱集矿进一步规范完善了《邱集煤矿领导干部下井带班管理规定》等制度性文件。明确规定了领导干部下井带班班次，建立了带班下井记录簿和安全信息台帐，副总以上领导严格执行井下现场带班制度，定时、定人、定点检查现场安全生产状况，动态与职工面对面交流现场安全生产状况，认真填写带班记录和现场交接班记录，有的放矢制定纠正预防措施，避免了管理的盲目性和片面性。技术管理人员现场指导班组职工落实生产、掘进、过断层等技术措施，设备管理人员帮助检修人员为设备“健康查体”，质量管理人员与施工人员共商提高工程质量的好办法，安全管理人员坚持做到威胁安全生产隐患不消除不放手。

　　矿领导下井带班时，尤其是在跑迎头，进采煤面，沿途检查机房硐室时，每到一处都是亲切的问候，细致的交流，让职工切实感受到不一样的体会，而针对存在的违章、隐患，虽然矿领导态度上、语气上不乏严厉和批评，但职工们从思想上少了抵触情绪，多了认同，欣然接受，并立即进行整改与解决。 在该矿安全生产办公例会上郭修杰矿长这样讲到：“带班下井不是为了完成6个下井任务，不是为了规章制度的硬性规定，也不是因为职工群众的监督，而是为了一份责任，为了职工对领导的一份期盼——就是期盼能够与领导共同分担安全生产的责任与压力，共同分享收获的成果与快乐。这是作为领导的本分，也是矿井赖以安全发展、和谐发展的最好保证。”

　　截至11月17日，邱集矿安全产煤671133吨，创出历史新高。特别是10月份以来，“三违”和安全隐患同比降低52%和49%。

本网通讯员：刘俊英

编 辑：刘勋