【本网讯】   在创先争优活动中，冀中能源井矿集团临城煤业公司以实施“双培养”工程为抓手，努力把党员培养成为生产经营骨干，把生产经营骨干培养成为党员，做到重要岗位有党员、主要骨干是党员、关键时刻见党员，充分发挥党员的先锋模范作用，推动活动扎实开展。 

      在开展“双培养”活动中，该公司党委力求载体新颖、内容丰富。通过结对互帮、搭建平台、细化管理、有效激励等措施，把“双培养”活动融入到生产经营之中，形成了相互促进、共同进步、激发干劲的浓厚氛围。该公司把提高党员队伍思想素质、道德素养与专业知识、业务技能有机结合，大力举办各类岗位知识和技能培训活动，充分利用1小时学习论坛、“三会一课”等形式，开展经常性的业务学习和思想交流，对技术骨干进行党性知识教育。通过交任务、压担子、教方法等方式，有意识把党员和骨干放到关键岗位和重要工作上锻炼，加大培养力度，有效保证了活动效果。

      该公司还建立了“双培养”队伍信息管理库，对技术骨干、党员骨干进行摸底建档，详细记录其技术专长、参加学习和培训情况、工作绩效等基本内容。同时，在坚持党员发展程序和人才选拔培养的前提下，结合企业实际，分别对“把骨干培养成党员”、“把党员培养成骨干”的具体操作程序进行了规范，为党员、骨干培养提供依据。
该公司通过实施“双培养”工程，使思想素质好、技能水平高的骨干充实到党员队伍中，增加了党组织的新鲜血液；使党员的业务技能素质得到提升，为进一步发挥党员先锋模范作用，保持和发展党组织的先进性、促进生产经营任务完成奠定了基础，实现了党建工作和企业中心工作的有机融合。

本网通讯员：芦川义南

编 辑：徐悉