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| 权家河煤业公司要求党员干部争做“四型”干部 | |||
| 煤炭资讯网 | 2010-11-18 22:59:57 简讯 | ||
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本网讯】 近日，权家河煤业公司在学习十七届五中全会精神活动中，把转变干部作风，提升干部素质作为切入点和着力点，要求广大党员干部结合自身工作实际，自觉学习践行科学发展观，争做知识型、创新型、实干型、效能型干部。 一是争做“学习”型干部。公司党委要求党员干部要树立终身学习的理念，采取专题辅导与座谈讨论等形式，廓清思想迷雾，摆脱传统理念束缚，准确把握科学发展观的内涵精髓。同时，要善于提炼，活学活用，将知识转化为推动科学发展的能力。 二是争做“创新”型干部。该公司通过发放征求意见表，召开座谈会等形式。找准制约权煤发展的“瓶颈”和影响科学发展的突出问题，对照科学发展要求，制定出改进的办法和措施，不断增强党员干部改革创新的意识和能力。 三是争做“实干”型干部，公司党委号召全体党员干部，树立“超越自我、追求卓越”、“说干就干、干就干好”的理念，坚定战胜困难的信心和决心，集中解决一些制约安全生产的疑难问题和职工反映强烈的突出问题，以及影响企业发展的重大事情。 四是争做“效能”型干部，该公司通过印发重申“转变干部作风有关规定”，开展“问责治散、问廉治腐、问效治庸”的“三问”活动，促进干部作风转变，促进科学发展。着力解决好干部的责任意识淡薄，发展意识不强，工作作风不实，服务意识不强等问题，收到了良好效果。
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