| 薛村矿工会创新实施“三维立体”维权新模式 | |||
| 煤炭资讯网 | 2010-11-19 13:01:56 党群工作 | ||
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本网讯:今年以来,冀中能源峰峰集团薛村矿工会认真研究、探索新时期帮扶工作的规律和特点,以科学务实的精神、与时俱进的工作态势,创新帮扶载体,探索出具有整体性、富于创造性、体现时代性的“三维立体”维权新模式。 该矿工会建立了快捷,而全面的帮扶的救助系统,对于大多数老矿都会存在的“三多”现象,即:病工亡遗属多、困难职工多、困难职工子女待业多。工会直接为困难职工建立专项救助“备忘录”,通过搭建特困救助、金秋助学、大病医疗、节日送温暖、亲情式信访接待和法律援助送到家等六个服务平台,为困难职工开辟了一条全方位立体式的帮扶救助服务“绿色通道”。 该矿工会完成了本矿所有特困、困难职工在“全国总工会扶贫帮困网”的建档录入工作,形成“一户一档、覆盖全矿、救助有据、及时快捷”的帮扶工作格局。对特困职工实施入户帮扶、中层领导班子岗位帮扶,特困、困难职工子女“金秋助学”帮扶、大病职工医疗帮扶、特困职工子女就业帮扶等一系列举措,让一件件为难职工实际问题得到解决,让一桩桩具体维权工作得到落实,让工会实实在在的成为了职工群众满意和信赖的工会。仅1-9月份,冀中能源峰峰集团薛村矿工会共慰问救助离退休职工、军烈属、特困职工、困难职工子女“金秋助学”等救助就达2800人次,共计金额达90余万元。
该矿工会建立健全了特困职工动态管理机制,做到了随时发现随时输入,随时变化随时调整,随时脱困随时注销,形成工会系统自下而上帮扶网络,对帮扶实行统一管理、分级负责、责任到人的帮扶管理模式。以各基层车间摸底为主要方式,把本单位内特困职工和困难职工的帮扶责任落实到基层单位的党政工团帮扶工作中去,具体到人,并做到困难职工家庭“五清楚”,即:家庭状况清、特困原因清、技术特长清、就业要求清、思想状况清,形成规范的特困职工档案。
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