冀中能源峰峰集团梧桐庄矿工会始终将关爱职工的生命健康权益作为抓好群众安全工作的出发点，在实践工作中做好了群众性安全工作、保护好职工健康权益以及实现企业安全生产的目标等工作，并从五个方面抓起，多措并举，确保群众安全工作健康稳定，体现了工会组织对职工最大的关爱就是保证安全这一核心工作。

　　一是切实提高群众安全工作的认识程度。

　　该矿工会认为，群众安全工作搞不好，往往是由于认识不到位。为此把群众安全工作必须上升到三个高度来认识：一是上升到学习实践科学发展观的高度来认识。学习实践科学发展观，必须以广大人民群众的根本利益为出发点和落脚点。工会作为党联系群众的桥梁和纽带，作为工人阶级的群众组织，就必须坚持学习实践科学发展观，用党的创新理论指导工作。从而全面理解和深刻把握科学发展观精神实质，掌握其完整的理论体系，自觉指导行动，付之实践，贯彻到群众安全工作的各个领域和各个方面，达到学以致用的目的。二是上升到了维护矿井改革、发展、稳定大局的高度来认识。安全形势稳不稳、职工情绪顺不顺，直接影响到矿井的生产和稳定。各类事故的发生，尤其是重大事故的发生，使职工流血、亲属流泪，不仅给企业带来了重大的经济损失，也给职工家庭造成了不可弥补的损失和精神上的伤痛，增加了不稳定因素。因此该矿工会从多方面宣传，着眼于大局，践行于小节，坚持把群众安全工作放在首位，做细、做实、做好。三是上升到保护职工根本权益，生命健康权益的高度来认识。矿工会把安全放在第一位，牢固树立安全第一的思想，坚决以消除安全隐患为最终目的。在实际工作中，从井下现场的管理，到作业规程、操作规程的执行，做到了一丝不苟，严格把关。从行动践行“生命高于一切” 冀中能源安全理念。

　　二是进一步完善群监安全组织。

　　梧桐庄矿工会在完善群监安全组织方面做了两项工作：一是抓了群监队伍建设。按照“班班有群监，时时有监督”的原则，把热爱群监工作，富有责任心，工作能力强，敢于负责任，勇于争优创新的优秀分子吸收到群监组织中来，打造有战斗力的群监队伍，发挥好群监保安的作用。同时按照《群监工作考核办法》，加强群监员考核，落实群监员岗位补贴，充分调动群监员搞好安全监督检查管理的工作积极性。目前梧桐庄矿群监会下设15个群监组织，共有80名群监员。每年组织群监安全大检查近30余次，填写群监员安全检查表在千条以上，提出各类安全问题和整改意见多达3000多项，通报和督促整改各类安全隐患和问题60多条，各类安全问题和事故隐患落实率达到90%以上，有效地保证了矿井的安全生产。二是抓好群监员素质建设。强化群监员的安全教育培训，进一步提高群监员的安全管理水平。教育群监网员无论企业形态如何变化，都要认真负责地搞好安全生产，把安全责任制落到实处，各负其责，抓好每个环节，堵住安全漏洞。另外矿工会每年都要分批组织群群监网员参加安全培训班学习，定期组织对全矿80名群监网员进行安全规程、安全知识、岗位责任制的培训、考试，签订群监网员安全责任书和梧桐庄矿群众安全工作书，并结合不同阶段组织开展安全知识有奖竞赛，提高群监队伍的综合素质。

　　三是进一步推进和谐劳动关系建设。

 
　　梧桐庄矿工会注重构建“八个方面和谐关系”，即：坚持安全生产方针，不断夯实基础，建立和谐稳定的安全生产关系；坚持科学发展观，注重可持续发展，建立和谐高效的生产组织关系；优化经济运行质量，提高“双效”，建立和谐优化的经营关系；尊重爱护员工，维护员工权益，建立和谐融洽的劳动关系；深化民主管理，推进制度建设，建立和谐公正的分配关系；积极培育士气，提升管理境界，建立和谐畅顺的工作关系；加强环境建设，突出节能、降耗、环保，建立和谐友好的人文关系；突出先进性建设，促进干部作风转变，建立和谐紧密的党群、干群关系。做到了“七个方面关爱”，即：杜绝三违，消灭事故的生命关爱；规范操作，按章作业的工作关爱；公开公平，收入透明的权益关爱；降低劳动强度，缩短劳动时间的健康关爱；关注员工生活，满足员工需要的生活关爱；注重教育方法，提升领导艺术的管理关爱；言传身教，提升素质素养的技能关爱。

　　四是进一步加强劳动保护工作。

　　劳动保护措施是否有力，决定着群众安全工作的基础扎实不扎实，决定着职工工作的环境安全不安全。梧桐庄矿工会从六个方面入手，突出加强劳动保护工作：一是尊重客观规律，按规律组织生产。煤矿生产企业是在与自然作斗争。必须尊重自然规律，尊重科学，违背自然规律就会受惩罚。梧桐庄矿对矿井每一处的灾害程度进行了科学的鉴定和评估。随着地区延伸，产能的扩大，地质条件的变化，及时的调整，结合本矿实际地制定矿井安全生产方案。二是保证安全资金投入。投入充足的资金，在矿井数字化建设、安全文化建设、安全监测系统升级、设备改造方面大做工作，以安全设施、环境的不断改善为矿井的长治久安提供保证。要大力实施科技兴矿战略，加大科技攻关力度，针对制约安全生产的突出问题成立攻关小组，进行技术改造，解决制约安全生产的瓶颈。认真贯彻落实劳动保障部等部委有关文件精神，严格执行煤矿艰苦岗位津贴，落实职工应享待遇，提高员工安全生产的积极性。三是加强职业病防治。严格按照职业病防治的有关规定要求，设有专门机构和人员进行劳保保障管理，按时发放劳保用品；加强职业危害的排查与治理，使现场作业环境得到进一步改善。在粉尘治理方面，严格落实防尘责任制，定期进行粉尘测定和化验，并针对测定结果采取综合防尘措施进行治理，将影响工人健康的危害降到最低点。坚持好了职工健康检查表工作，努力提高员工知险、避险、防险的能力。四是教育员工学会急救与自救。意外发生时往往因为缺乏及时的现场急救而使伤者丧失生命。事故发生时，应尽最大努力争取时间，掌握好急救常识，就是给伤者、病者多了一份希望，增加了生的可能。在学会急救的同时，还要保证自己的安全，学会自救。在井下，如果自己发生危险，又和别的工友相隔较远，就应想尽办法利用自己附近所能利用的通信工具，无论如何也要把自己的险情报告给别人。五是引导职工维护自己的合法权益。引导职工用法律武器来捍卫自己的权利，每一个矿工都应多学习法律知识和安全知识，用法律知识来武装自己的头脑，用安全知识约束自己的行为，切实维护自己的合法权利。教育员工当发现矿井里有危险的时候，发现有重大隐患威胁自己生命的时候，应该向管辖的领导提出要求和申诉。当发现隐患出现时，应及时报告给自己区队负责人。处理不了，就一级一级向上反映，以便把隐患快速处理掉，给矿工创造一片祥和的环境。

　　五是抓好竞赛载体活动。

　　梧桐庄矿工会以开展好安全竞赛等载体活动，为群众安全工作搭建发挥作用的有效平台。在开展活动的过程中，要做到“三个结合”，即：要与生产技术创新紧密结合起来，发动和组织广大职工广泛开展安全竞赛、技术比武、岗位练兵、技术创新、发明创造、合理化建议等活动，凝聚职工力量，挖掘职工智慧，为安全生产建功立业；要与群众安全工作创优争先紧密结合起来，先进单位评比等活动，调动广大职工群众抓好安全工作的积极性，把群众安全工作提高到一个新水平；要与安全教育培训、提升职工素质紧密结合起来，发挥工会优势，体现工会特色，既要开展普通教育，又要抓好有针对性的群监员培训；既要通过正面灌输、大讲安全生产形势和安全行为规范，又要开展寓教于乐的宣传活动，增强职工的安全意识。通过以上三个结合，使安全竞赛活动充满特色和吸引力，达到安全管理工作细水长流、润物无声的效果。要全面推进“两杯”竞赛开展。根据活动要求，完善组织体系，制定和落实竞赛活动实施意见，组织举办演讲和征文等各种形式的比赛，鼓励和资助基层区科工会开展小型多样的技术比武和劳动竞赛活动，促进各项竞赛活动与安全生产的有机结合。

　　冀中能源峰峰集团梧桐庄矿工会通过不断加强群众安全工作，顺利实现了矿井安全生产3480天，连续产煤1900万吨，并在向更长的安全周期迈进，打造了安全生产稳顺、职工人气和谐的矿井管理新格局。

本网通讯员：张怀选

编 辑：刘勋