【本网讯】 10月下旬以来，安徽淮南矿业集团潘二矿对安全的态度，是上升到矿井的主要矛盾，是压倒一切工作的重点，一切都要给安全让路。与以前相比，安全监督的力度和处罚力度也在逐步加大。

 

　　据悉，仅10月下旬以来，该矿在安全管理上，开展各类“上规模”的安全检查约10次，因安全2名基层党政负责人免职、1名副科级撤职、2名正科级降职、1名技术员撤职，另有约20人次分别受到行政或纪律处分、降工资分配系数的处分和处理。

 

　　面对当前严峻的安全生产形势，潘二矿本着“抓不到不如不抓，抓住重点一抓到底”的思想，紧紧盯住安全这个压倒一切工作的重中之重，从落实严细实的作风入手，采取抓重点、重点抓，抓好安全先抓干部的责任心，抓好安全先抓好干部的政治责任感，抓好安全先抓好干部的工作作风，以抓实作风促进矿井班班安全、天天平安。

 

　　该矿坚持抓安全先从干部作风抓起的原则，用安全生产的实际效果检验干部作风情况，立足严管，不唯严管，延伸严、强化细、重在实，严格执行领导人员三班带班制度的同时，执行专业口每天分管领导或副总工程师有一人24小时在矿，处理或平衡解决专业口内又急又要工作；基层单位党政负责人每天有一人24小时在矿，科级干部轮流三班跟班、参加班前会；各级管技人员秉承‘5+1、8+3’工作作风以及严格执行现行制度和要求，集中精力，抓好现场的自主管理。

 

　　为了防止安全管理过程中存在干部作风不严不细不实的问题，该矿实行周跟踪督办、周动态督察机制。对上级安排的工作，分专业落实督办责任，实行跟踪督办，实现工作闭合。联合执法组、安监处以及两规范督察组每周，不定时间、不分时段、不打招呼，针对每天各班的作业情况，从薄弱点入手，开展形式多样的督察活动，重点查干部作风、现场跟班“走动式”管理、两规范、劳动纪律以及制度、规定落实情况，发现问题周统计、通报、处罚，始终用严细实的干部作风为矿井安全生产“打基础”。

 

本网特约记者：程宫

编 辑：晓岚