职工群众观点是我们党的基本政治观点，职工群众路线是我们党的根本路线，职工群众工作是我们党的政治优势和优良传统。换句话说，人民职工群众是立党之本、执政之基、力量之源。

　　当前，我国正处于社会转型期，同时也处于一个矛盾凸显期。随着改革开放的日益深入，经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益结构深刻调整、思想观念深刻变化，社会组织形式、利益关系和分配方式的多样化、职工群众思想和行为的选择性和差异性，都对做好新时期职工群众工作提出了新的更高的要求。 现阶段的职工群众工作，既不是传统意义上的职工群众工作，也不是狭义的信访稳定工作，而是坚持以人为本，以倾听职工群众诉求、疏导职工群众情绪、解决实际问题、增加职工群众满意度为切入点的职工群众工作，在广度上涉及经济、政治、社会、文化、法律等各个领域，在深度上触及不同群体的利益诉求。

　　我们做任何工作，根本目的是为了人民职工群众。人民职工群众一些看似一枝一叶的“小事”，如果解决不及时、处理不妥当，就会把小事拖成大事，使简单问题演变为复杂问题，甚至影响全局。长此以往，我们就会失信于民。因此，各级必须站在政治的高度来认识职工群众工作，切实处理好职工群众工作中“大”与“小”的关系，要树立“民生无小事”的意识，很多事情在大局中可能是件小事，但具体到一个职工群众身上、一个家庭身上，那就是一件非常大的事情。正是这些所谓的“民生小事”彰显着民意、反映着民声、凝聚着民力、连接着民心，只有思想重视，办法创新，真正把这些工作做实做好，才能从根本上赢得职工群众支持、获得职工群众满意。

 
　　要做好职工群众工作，既要会办事关全局的大事要事，更要在事关民生的小事琐事上倾注精力、财力。 要抓好事关龙福公司层面的民生大事、要事，确定好为民办实事项目，面向全社会公开承诺，接受监督，言必行、行必果。公司一方面要给予支持，一方面也要加强调度督导，促使各级真正把实事办实、好事办好，确保让职工群众得到看得见、摸得着的实惠，把民生工程办成凝聚人心的德政工程、推动发展的基础工程、促进和谐的民心工程。

　　把大力弘扬社会正义正气作为我们矢志不渝的工作追求，在全社会大力开展以“社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德”为重点的“四德”建设工程，通过组织开展“发现身边好人好事、推荐身边道德榜样、比学身边道德模范”等活动，培养、树立一批过硬典型，用身边的人和事教育影响干部职工群众，使大家学有榜样、赶有目标，用道德的力量激发人们内心的情感，使越来越多的人加入到有理想、有道德、有文化、有纪律的行列中来，进而影响和提升整个社会风尚。

　　职工群众工作有丰富的内涵和广泛的外延，不同时期有不同的特点和重点，也需要运用不同的思路和方法。当前，职工群众工作统领稳定工作，概括起来讲，就是“围绕一个核心，抓好四个建设、实现四个突破”。 “一个核心”就是以“职工群众满意”为核心，“让职工群众满意”是我们的工作目标。“四个建设、四个突破”，就是抓好职工群众工作阵地建设，在拓展职能、健全机制上实现突破；抓好责任体系建设，在齐抓共管、凝聚合力上实现突破；抓好干部队伍建设，在转变作风、提高能力上实现突破；抓好社会风气建设，在弘扬正气、树立新风上实现突破。“四个建设、四个突破”是我们工作的重点。

　　实现社会全面和谐发展，要求必须加强和改进职工群众工作。构建和谐社会、推进和谐发展就是一个不断化解社会矛盾、协调职工群众关系、形成发展共识的持续过程。而职工群众工作就是最大限度地增加和谐因素、减少不和谐因素，不断促进社会和谐的最佳手段、最好办法。职工群众工作的本质是党群关系问题，是干部作风问题，必须把职工群众是否满意上升到关系党和国家生死存亡、前途命运的高度来认识和把握。

　　当前，以人为本的执政要求，决定了职工群众工作具有政治性；改革开放的纵深发展，决定了职工群众工作具有复杂性；主体意识的不断增强，决定了职工群众工作具有挑战性；社会阶层的深刻变化，决定了职工群众工作具有层次性。要准确把握好职工群众工作的“四大原则”，即把职工群众满意作为第一标准，真正实现方便职工群众、服务职工群众、惠及职工群众、让职工群众满意；把职工群众富裕作为第一目标，在加快发展中为职工群众创造更多的创业、就业机会，在结构调整中拓宽和提升产出效益，促进职工群众增收致富；把职工群众利益作为第一选择，始终把职工群众利益放在首位，时时处处替他们着想、千方百计为他们谋利，让广大人民职工群众切实感受到改革发展带来的实惠，感受到和谐社会建设的成果；把职工群众呼声作为第一信号，经常到职工群众困难大、意见多、最需要的地方去，通过排忧解难、问寒问暖、理顺情绪等方式进一步密切党同人民职工群众的联系。要抓住主线，突出重点，努力开创职工群众工作的新境界、新局面。一要把立足点放在率先发展上，以发展的实际成果筑牢职工群众工作的根基。做到职工群众收入与发展速度同步增长，生活水平与发展质量同步提升，真正使科学发展的过程成为职工群众增收致富得实惠的过程。二要把切入点放在关注民生上，以共建共享的实际行动赢得职工群众的拥护和支持。突出民生的普惠性，在保基本上下功夫；突出民生的特殊性，在解危难上下功夫；突出民生的实效性，在办实事上下功夫。要把着力点放在平安和谐上，以社会稳定的良好效果提升职工群众的幸福感和满意度。要进一步加强基层班子建设，畅通职工群众诉求渠道，加强矛盾排查调处，加强社会治安综合治理，重视安全生产和公共安全。要把支撑点放在正义正气上，以健康向上的社会风尚营造职工群众工作的良好氛围。维护职工群众的合法权益，以实际行动全面营造良好的社会风气。同时，要加强对职工群众的宣传教育引导和法制教育。要带着强烈的责任开展职工群众工作，常怀敬业之心、敬畏之心、律己之心，端正态度、改进不足、树好形象。要怀着深厚的感情推进职工群众工作。各级干部要在感情上与职工群众融为一体，思想上与职工群众共鸣，设身处地地为职工群众办实事、解难题、谋利益。要靠提升能力做好职工群众工作，全面提升干部沟通疏导能力、防范化解能力、办事服务能力，让职工群众感到情真意切的关怀，得到实实在在的实惠。要按照适度超前、大胆探索、积极作为的原则，切实把各级干部的积极性、创造性导向到帮民富、解民忧、听民意、夯基础、抓机制上来，导向到让职工群众满意上来，奋力开创职工群众工作新局面，让每一个职工群众过上更加富裕、更加幸福、更加满意的生活！
　　
　　围绕做好新时期职工群众工作，做出了“以职工群众满意为第一标准，以职工群众富裕为第一目标，以职工群众利益为第一选择，以职工群众呼声为第一信号”的庄严承诺。 人民职工群众是立党之本、执政之基、力量之源。如何处理好与人民职工群众的关系问题，是一个关系人心向背的重大政治问题和社会问题。当前，社会发展进入转型期，党的执政条件和社会环境发生了深刻变化，职工群众工作更具全局性、复杂性、创新性。严峻的形势给各级干部做好职工群众工作赋予了新机遇、提出了新挑战。

　　近年来，在企业或者公司委、企业或者公司政府的带领下，各级始终把关注民生、改善民生列入工作重点，为职工群众做了许多好事实事，受到了企业或者公司民的普遍好评。但与时代发展的要求相比，与人民职工群众的期盼相比，有的干部在思想观念、工作作风、实际成效等方面，还有一定差距，需要进一步提高认识，倾注更多的精力，采取更为有效的措施，推动龙福公司职工群众工作迈上一个新台阶。 做好新时期的职工群众工作，要树立“职工群众利益无小事，桩桩件件总关情”的执政理念。各级必须站在全局和战略的高度来认识职工群众工作，切实处理好职工群众工作中“大”与“小”的关系，树立“民生无小事”的意识。事实上，很多事情在大局中可能是小事，但具体到一名职工群众、一个家庭身上，那可能就是一件非常大的事情。正是这些所谓的“民生小事”彰显着民意、反映着民声、凝聚着民力、连接着民心，只有思想重视，办法创新，真正把这些工作做实做好，才能从根本上赢得职工群众支持、获得职工群众满意。

　　做好新时期的职工群众工作，必须和职工群众打成一片。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”新时期一定要注重深入职工群众，深入基层，亲自调查了解第一线的真实情况，只有这样才能体验出职工群众的真实感受。党员干部只有在内心对“民生”有真切感受，在制定、实施政策的时候才能做到“一切为了人民，一切依靠人民”。
做好新时期的职工群众工作，必须以提高人民职工群众的福祉和幸福感为目标。做好新时期的职工群众工作，首要的任务是解决好发展的问题，做到职工群众收入与发展速度同步增长，生活水平与发展质量同步提升，真正使科学发展的过程成为职工群众增收致富得实惠的过程，最大限度满足人民职工群众物质文化需求。

 　“民为邦本，本固邦宁”。希望龙福公司各级、广大党员干部，以龙福公司职工群众工作会议为契机，以职工群众满意为核心，以强烈的使命感、责任感和紧迫感，积极探索、大胆创新、扎实工作，奋力开创职工群众工作新局面，奋力开创龙口更加美好的明天！

作者：杨宁

编 辑：刘勋