自“创先争优”活动开展以来，山东淄矿集团埠村煤矿党委以“抓堡垒、创四强，树旗帜、争四优”为主题，通过各种有效载体，突出抓好亮点党员竞赛，从而激发了党员创先争优的热情，带动了整体活动发展。
 
　　岗位推优现“亮点”

　　该矿于下半年将“创先争优”活动中涌现出的先锋党员先进事迹进行挖掘，先后总结推出了采一队“学习标兵”李渊华、采五队“安全班长”张红军、掘二队“好管家”贾绪山、准备一队“创新专家”张振军和墙材公司“敬业模范”毕思林等8名党员的先进事迹材料。为广泛宣传“先进典型”，该矿将他们的事迹材料制作成简报挂网宣传，录制成电视专题片，利用矿电视和网站进行播放，并在每天早上7点、中午11点30分和晚上5点30分用广播的形式轮番播放，使被推优的党员尤感光彩。

　　目标考核增“亮点”

　　近日，笔者在该矿运洗厂办公室看到，墙上悬挂的“党员干部、党员工作责任落实考核牌板”上，记录着每名党员1～9月份在创先争优竞赛中每名党员的考核分数。与以往不同的是，在备注栏里多了一排小红旗。“这是我们评选‘四优’党员后新加设的标志，6月份至9月份，全厂34名党员全部为优秀党员，都已成为各个岗位的亮点人物。这里还有考核记录。”该厂党支部书记董永敏说着拿过来一个文件盒。“9月10日，党员孙家刚参加服务活动一次；18日参加政治理论学习一课时；20日提党员合理化建议一条……”翻开记录本，里面记录着每名党员参与创先争优活动的记录，还装有每名党员与职工结对子协议书和帮助记录册。

　　该矿现有3个党总支，51个党支部、1276名党员，其中在职党员718人，分布在东西两区和地面非煤等42个下属单位。为发挥每名党员在各项工作中的旗帜引领作用，该矿结合自身党员多、战线长的优势，在广大党员中开展了“学一篇理论文章、制定一项争优目标、进行一次政治教育、提一条合理化建议、帮扶一名困难职工、解决一个突出问题、撰写一篇体会文章、查处一条安全隐患、攻关一项技术难题、参加一次志愿服务”的“十个一”活动，激发了每名党员参与争当安全、学习、创新、服务、敬业、创业先锋的积极性。 据统计，在“十个一”活动中，新增的亮点党员已占到在职党员的60以上。

　　践诺行动争“亮点“

　　10月份，该矿采一队党员杨焕明因为完成设计制造工作面循环溜子过中间巷“防漏煤装置”的践诺任务，使本队职工每班减轻人工清煤5吨，他因此争得本队亮点践诺党员。像他这样的亮点党员，在该矿已有39名。 进入10月份，该矿为激发基层党组织和广大党员参与创先争优活动的内在动力，在党组织和党员中实行提诺、党组织审诺、公开承诺、日常工作践诺、上评下议评诺“五诺”机制。各党支部为确保此项机制取得实效，积极开展了争当“践诺亮点党员”活动。这样一来，广大党员能根据自身能力和特长，重点在履行岗位职责、联系服务群众等方面积极践诺。掘六队党员、迎头组长付来波主动承诺到淋水较大且有断层的103皮带集中巷打迎头，他每班一身淋水一身汗水大干了一个月，使本组进尺比正常条件迎头超进3.8米。他因此不仅获评亮点党员，还在三个班班前会上作了经验介绍。

　　该矿还利用刚建起的“党员活动室”，组织党员开展争当亮点党员交流讨论会。截止到10月底，该矿已有15个党支部的198名党员，在党员活动室参加了争当践诺亮点党员交流讨论活动，其中在党员活动室自提提诺、践诺新目标的党员有39人。
　　

本网特约记者：刘连聪

编 辑：刘勋