有这样一位党员连年荣获矿“四有”职工荣誉称号、先进班组长等一连串的荣誉；

　　有这样一位党员一年实出勤达358个；

　　有这样一位党员始终以企业发展为重，勇于吃苦，甘愿奉献；

　　有这样一位党员……

　　他就是冀中能源峰峰集团梧桐庄矿运输区班长路福喜，扎根煤海以来，始终牢记党的宗旨，严格落实科学发展观，在创先争优各项活动中，坚持围绕企业的战略发展核心，积极发挥模范带头作用，处处做率先垂范的典范，以党员高标准、高质量的思想 觉悟要求自己，以求真务实的科学态度，在企业超越发展中开拓进取，披荆斩棘，为大集团公司的大发展、大跨越做出了卓越的贡献。

　　担任班长以来，他不断积累、总结工作经验，带领全班人员奋勇拼搏、实干争先，在井下运输“大动脉”战线上绘画出一幅幅感人肺腑的画卷，用实际行动诠释了一名普通共产党员的奉献精神；用实际行动展现了一名共产党员朴实情怀；用实际行动为矿井的扩能技改献计献策贡献力量，特别是在去年矿井安全生产与扩能技改并行双赢关键时期，他更是克服困难、勇于奉献共出勤358个，被矿工会评为“最佳健康职工”荣誉称号；连续多年被矿评为“先进个人”荣誉称号，他务实的工作作风，赢得了区队领导和广大职工们一致赞誉。只所以取得如此辉煌的成绩，他就是靠着坚持“以人为本，科学管理”的创新理念，健全完善了班组各项管理制度，严把班组安全生产关、管理关、质量关，无论何时都坚持工作原则，不询个人私情，关键时刻冲锋在前，身先士卒，积极起到了“领头雁”作用。在每天布置的安全生产任务班前会上，把安全工作当做重中之重，层层把关，教育和引导员工要时刻提高警惕，按章操作，搞好班组现场确认工作，杜绝事故的发生。同时，他还利用业余时间深入到员工宿舍进行走访，沟通交流感情，时刻关心员工在工作和生活上的焦点、难点、疑点等实际问题，努力使班组实现了零工伤，无“三违”的优异成绩，全面促进了区队的健康发展。

　　一、 强化业务素质提升，实现安全生产

　　运输工段员工较多，随着矿井的开采战线不断延长、岗位复杂零散、不易管理、员工素质参差不齐等一系列不利因素，针对这一特殊情况，他潜心探索班组管理经验，结合白国周班组先进管理经验，不定期地组织召开全队党员、班组长和生产骨干会议，进一步细化、量化班队规章制度，统一思想，强化了班组员工业余安全生产培训，增强了他们的责任心和主人翁责任感，激发他们投入安全生产奋斗目标的积极性、主动性和创造性。为了做好先进表率作用，他坚持井上学理论，下井搞实践，抢在先，干在前，不断提升自己的业务素质，经常性地深入现场一线保障生产单位供罐需求，充分发挥了运输班长模范带头作用。有一次，电机车司机老张开的车因发生机械故障不能运行，便在片口处等候维护工的到来，当时正是生产掘进的关键时期，供罐周转一刻也不得耽搁，恰巧他从掘进头走出来，发现这一问题后，利用业余时间钻研的业务知识，很快就处理了这起事故，为生产供罐赢得了宝贵的时间。

　　

　　为了准确掌控员工安全生产过程中的细节问题，他坚持采取与员工交差入井，延点工时等工作方法，及时发现班组中安全生产存在的实际问题，这样既能看到上一班的安全存在的隐患，又能亲临现场监督检查安全确认、交接班等制度化工作，同时也避免了班组之间互相扯皮现象发生诸多弊端。他经常这样教育员工：“要想搞好安全生产各项工作，首先就必须从思想上重视，行动上去落实，不能只唱空调不干事实，从点滴小事做起”。他就是这样时时处处一丝不苟，严格要求班组成员，确保了生产任务顺利地完成，有力地保证了运输的畅通无阻。

　　二、 落实现场精细管理，为安全生产夯基石

　　“打铁先得本身硬”。班队长是生产一线的前沿指导者、是生产安全的领头雁，各项具体工作的成功与否，与班队长有着不可分割的内在联系，在长年的班队长工作生涯中，他深深体会到这一点，他认为要想带好一个班队，光靠“硬件”管理是远远不够的，精细化管理才是搞好班组安全生产的关键性因素，因此，必须同员工团结起来，注重生产过程中的精细化管理方针，带动全班员工同甘苦、共患难，才能打好每一场胜仗。近年来，为了建设一流的班组队伍，谁也不知道他流下了多少辛勤的汗水，通过长期的工作实践积累，除了练就了一身拖不垮、打不散的“硬骨头”班组外，还总结出一整套班组长自身建设“五过硬”经验即：全面素质过硬，身先士卒过硬、管理制度过硬，安全意识过硬及关心员工过硬。该区管辖的副井井底，由于受地理、地质条件限制，长年淋头水不断，工作一般需几次换衣服，一度成为班队长分配工作的“老大难”，为搬掉这个“绊脚石”，就主动和员工谈思想、沟通感情，并主动冒雨和员工一起淋雨工作。除此以外，主动与区领导共同研究工资向其岗位上倾斜分配，极大地调动了在岗位上的安全生产积极性和主动性。

　　三、严格班组安全管理，做员工表率

　　他在工作中强化“以人为本”管理制，积累出丰富的班组管理经验。为了带动身边的员工工作积极性，他常常以身作则，以自己的实际行动去诠释先进模范带头作用。他在自己的工作日记上这样地写到：每一岗位、每一个员工，都要认真执行各种规章制度，无论是谁，谁触犯都要受到相应的惩罚。在今年4月份。他的一个要好的邻居老李，因无故在安全生产中没有对现场安全确认，险些造成事故，经分析被罚款200元。邻居的爱人觉得处理的无情过分，到单位找到了他，又哭又问，为了能够妥善解决这一问题，他拿出全班组的罚款单递给了这位邻居，邻居翻了几页，突然念道：3月13日队长路福喜因没有按要求完成生产任务问题，对本人罚款100元。接着又耐心给其做思想工作，要是人人都像老李那样，工作蛮干马虎，粗心大意，那咱们的安全生产事故岂不是频出不断，工资奖金也都会受到严重影响，通过给其算社会账、家庭账，老李俩口子这才恍然大悟，以后的时间老李在工作中再也没有犯类似错误。

本网通讯员：王庆州

编 辑：西江月