本网讯　当前，企业正处在 “超常规、争第一”跨越式发展、决战年终“百日会战”活动的关键时期，为全面提高本车间青年员工队伍的整体素质，促进青年员工、热爱企业、立足岗位、少走弯路、早日成才，本车间在实施青工岗位技校的基础上，进一步深入开展“师带徒”活动。

　　师徒关系确立后，师傅认真履行传、帮、带职责，在日常工作中以身作则，率先垂范。通过各种形式教育使徒弟热爱企业、热爱本职工作的热情不断提高，同时以本岗位及相关岗位的知识要求和技能要求为内容，指引督促、检查徒弟学习有关理论知识，传授相关技能，解答实际操作中遇到的问题，使徒弟的业务水平得到快速提升。
徒弟在师傅的指引下，经过虚心学习，努力实践，严格按照师傅的要求，使自身的岗位操作技能不断提高，通过实践操作学习得到了快速成长。使本车间青年员工在日常工作中的工作热情、快速提升、争当岗位能手的信心日益增强。通过此项活动的深入开展，达到了为矿山和谐稳定发展不断提供素质高、业务强的青年职工这一目标。
 

 

 

本网通讯员：张宇晴

编 辑：刘勋