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| 国电老公营子煤矿机电区少罚多奖调动员工生产积极性 | |||
| 煤炭资讯网 | 2010-11-20 8:55:20 简讯 | ||
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本网讯 国电老公营子煤矿机电区实行人性化管理,在全区推行少罚多奖政策，调动了员工生产积极性。 针对全区员工构成复杂性的实际情况，机电区一班人采取谈心、家访等形式了解员工家庭状况和思想状况，做到员工有困难及时帮助。在生产工作中，对员工工作中出现的失误，区一班人不是一味的罚款，而是耐心地说服教育，做到不罚款或少罚款。为调动员工生产积极性，他们对工作中有突出贡献的员工还实行加奖政策。副井把罐工孙海波在入井检查中发现一名员工身上有烟具，区里加奖他100元。运转班刘奎小组提升原煤创出高标，区里为他们加奖外，还向他们颁发奖品，号召其他小组向他们学习，在全队兴起了劳动竞赛的高潮。 由于该区工作措施得力，各项工作任务出色完成。
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