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| 峰峰集团梧桐庄矿多措并举锻造人才航母 | |||
| 煤炭资讯网 | 2010-11-20 23:17:20 经验交流 | ||
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本网讯 今年以来，冀中能源峰峰集团梧桐庄矿围绕产能提升和企业发展对高素质人才的迫切需要，坚持多项措施齐发力，打造人才集团军，为企业发展夯实智力基础。 该矿大力采取内外结合、引进送出、典型带动等方法，进行人力资源储备和引进，相应制定人力资源开发目标，重点加快高技能技术人才、高素质实用人才队伍。拓宽学习机制，加大委派优秀人员到厂家、外地实践培训，迅速提升团队素质。上半年组织区队长、技术主管到晋煤集团寺河煤矿参观学习，生产骨干、机电工分别到上海、常州的设备供应单位进行采煤机和组合开关技术培训，快速掌握了新型设备的性能和技术。 该矿 对重要岗位面向全矿进行招聘，搭建能上能下的广阔平台，该给岗位给岗位，该给待遇给待遇。上半年27名员工参加了安检员上岗考试。46名工程技术人员进行了业务技能考试。加强技术管理和技术指导工作，坚持技能评审、评比以及定期和不定期考试，促进业务素质提高。评选表彰了集团公司技术状元2名、技术标兵能手6名、选树技术拔尖人才50名，进行了笔记本电脑、液晶电视、冰箱、电动车等奖励，营造了争当先进，激励成才的浓厚氛围，为企业发展储备了实用人才，形成了人力资源动态优化长效机制。
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