| 峰峰集团通二矿社区管理处党委探索廉洁文化新模式 | |||
| 煤炭资讯网 | 2010-11-20 23:23:02 经验交流 | ||
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本网讯：冀中能源峰峰集团通二矿社区管理处党委不断创新廉政文化形式，增强廉政文化的说服力、渗透力和影响力，努力营造“以廉为荣”的社区文化氛围，探索建立了符合社区实际的系列廉政文化融入模式。 教育倡廉。该社区组织开展了“六个一”廉洁教育活动，即由社区纪委推荐一批基层党风廉政建设先进个人；组织开展一次学习廉政勤政典型事迹报告会；基层党支部书记根据工作实际讲一堂廉政党课；开展一次廉政警示教育；组织全社区副科级以上领导干部进行一次廉政谈话；组织全体党员干部集中一段时间学习党的十七大精神和党纪条规等，受教育干部党员达到1200余人次，起到了积极引导作用。 阵地铸廉。该社区注重发挥基层阵地的作用，不断开辟新的廉政宣传阵地。一方面坚守党员集中活动场地，结合中心组学习等活动，从思想意识层面进行廉政文化教育引导；另一方面充分利用电视、广播、宣传橱窗、手机短信等宣传阵地，将廉政有关规定、制度和纪律、警句、格言等内容发布到社区职工群众中。同时，在显赫位置设立了社区基层两级党务政务公开台，凡属群众关心的热点问题及时进行公开。并为37名正科级以上领导干部制作了勤廉警句警示牌，在重要位置悬挂了廉洁文化牌版。 制度保廉。建立了服务社区职工群众的廉洁承诺工作制，通过公开栏公开信等形式向职工群众公开；推行定期走访关心制，要求每个领导干部经常走访职工群众，宣传廉政文化，收集社情民意。全面执行述职述廉、民主评议制，组织召开领导干部述职述廉民主评议会，加强对领导干部的廉政勤政监督，营造社区职工群众重廉、保廉、倡廉的社会氛围。
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