【本网讯】　11月19日下午，笔者在淄矿集团内蒙古双欣矿业财劳科办公室见到了刚从包头市出差归来的副科长李国新，他看起来似高兴，却又似无奈。

 

　　“没有想到这次招聘，能引来这么多‘金凤凰’。看他们都很优秀！我该选哪一个才好呢？”李国新一边翻弄着办公桌上一叠厚厚的大学生求职简历，一边对我叹息。

 

　　据李国新介绍，17日～18日，双欣矿业作为招聘单位，参加了内蒙古科技大学举办的大学生毕业招聘会。进会场没有半小时，他们推出的就业岗位受到了大学生火热追捧。第一天接待了500多名学生的咨询。这次招聘计划38个就业岗位，却收到了200多份大学生的求职简历。

 

　　双欣矿业自2008年11月建设以来，始终坚持“企业搭台、人尽其才”的人才理念，从长远发展的角度认识人力资源、大学生成长成才问题。他们不断加大大学生的引进力度，通过提高福利待遇、解除人才的后顾之忧、营造和谐的环境、用感情留人等方式，为大学生搭建一个很好的成长平台。截至目前，该公司已引进了15名大学毕业生。
“真没有想到，在这次招聘会上我竟成了‘明星’。”作为双欣矿业招聘人员的王金凤，故地重游出现在了母校的招聘会上，格外吸引大学生眼球。她是去年从这所大学毕业的学生，时隔半年她已经挑起了双欣矿业财会工作的大梁。“在双欣矿业，让我倍感亲切的是领导和下属之间那种融洽关系。在这个大学生满地跑的时代，我居然还能以‘人才’的名义受到如此高的礼遇。我想，在这样的环境中，我们能自信地发挥自己的专长。不仅为了自己，更是这片等待开发的土地！”她说。而今，她的这番真诚话语，也成了学弟学妹们咨询的话题。

 

　　“筑得金巢引来凤，用这句话来形容你们企业最恰当不过了。浓厚企业文化底蕴，丰厚的待遇，人本管理模式，我希望我的学生到你们这样优秀企业就业成长。”在招聘现场巡视的内蒙古科技大学数理工程院院长杨晓玲，看到双欣矿业招聘处门庭若市的场面，高兴地和李国新交谈着。

 

本网通讯员：王家海

编 辑：晓岚