| 请别急着为“救出29名矿工”庆功 | |||
| 煤炭资讯网 | 2010-11-23 8:47:55 一事一议 | ||
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11月22日13:20,四川威远煤矿透水事故29名被困矿工全部获救,身体状况均平稳;29名矿工被困井下超过25小时。(11月22日中国新闻网) 回放煤矿透水事故发生的一幕:21日上午11时40分许,四川内江威远县小河镇八田煤矿工人下井排危过程中发生透水事故,事发时井下35人。13人安全升井后,在一名副矿长的带领下,6人折返回矿井救人。到21晚11时,29人困在井下,其中包括两名矿长。 事后来看这起煤矿透水事故:事故发生时,有矿长带队,落实了国务院下达的矿长下井的要求;事故发生后,两位矿长虽及时逃出,但有一人带队返回救人,且被困井下,说明矿长没有丢下矿工自顾逃生,在人伦道德上亦无什么瑕疵;故事发生后,相关部门发现矿工被困,立即展开全力营救,由于措施得力,29名矿工在25小时后全部获救,可谓是皆大欢喜。 既是皆大欢喜的事,可能有人要为此次营救去大摆庆功宴了。按说,此次故事的营救,已将人员的伤亡降到了最低,参与营救的人员确实是有功。在笔者看来,单表营救者可以,其他庆功还是免了。一则,营救的成功,总归是有事故在前,玩了一把心跳,害得被困者的家属抹了不少眼泪。这种心理的过山车还是少让人坐为妙,坐多了必害心脏病。二则,矿长带队下井,是落实了上级的规定,却没有阻止事故的发生。虽说在营救时起到了一定的作用,但未能如“不再发生事故”之愿。所以,也不用为矿长与矿工一起共历生死而庆功。三则,请别总是想着把坏事变成好事。把坏事变成好事的调调我们见过不少,且往往说在处理坏事的过程中彰显了什么强大的精神力量。但从实用的角度来看,坏事就是坏事,若不遮掩坏事的本来面目,或者搞那种“为赋新词强说愁”式的表功,坏事是难以变成好事的。说把坏事变成好事,最多只是吸取教训。以血的代价来换取教训,我总觉得成本太高了些,是不足以称之为好事的。四则,在此次事故的抢险过程中,未见被困矿工有太多的自救、避难措施,整个营救过程并没有实现安全生产质的提升,故无多少功劳可表。 前事不忘,后事之师,不栽倒在同样的错误上,才是智慧的。煤矿开采尽管伴随着高风险,但我们的煤矿事故也不只一次地发生,应该有很多经验可以吸取,为何还要让人心跳呢?安全事故的营救,不管结果如何,总是伴随着泪水、汗水与血水。套用西方的一句谚语来说,煤矿安全生产事故,在信息公开的基础上,做到没有消息,那就是最好的消息。请多些未雨绸缪,咱们不想看到什么营救庆功会。
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