本网讯　近日，记者在新郑煤电公司获悉，为了丰富创先争优活动内涵，有效促进安全生产，该公司党委把创先争优活动融入党员（安全）责任区、干部跟班带班等工作中，收到了良好效果。

　　把创先争优活动融入党员（安全）责任区。活动中，该公司要求党员在安全生产中发挥先锋模范作用，牢固树立党员身边无事故意识，带头抓好安全，带头遵章守纪，彰显党员的先进性。10月份以来，该公司党委在全体党员间开展了“查隐患、当表率、比贡献”活动，广大党员立足岗位，积极开展隐患巡查排查整治活动，先后共查出隐患40多条，制止“三违”人员10人次，提出安全方面的可行性建议20多条。

　　把创先争优活动融入安全生产全过程。进入三季度后，由于受地质条件的影响，该公司采掘工作形势严峻。对此，该公司党委适时提出了“采掘党员争当完成任务的排头兵、机运党员争当线路畅通的先锋”的号召。在实际工作中，广大党员身先士卒，率先垂范，充分发挥了先锋模范作用。综掘一队队长余进生是名老党员，每次带班，他总是早下井、晚升井。到井下后，他不停地巡查，并结合现场实际，合理组织生产，制定出科学的管理模式。在他的带动下，该队掘进进尺逐月上升，自去年6月份至今，他和他的团队三次刷新集团公司单头月进新纪录。10月份，该队在31101上付巷单头掘进506米，超原集团公司纪录57米，受到该公司通报嘉奖2万元。该公司运输战线把皮带高效运行、满足采掘工作面生产需要作为检验工作的标准，在每天的调度会上，通报机电运输影响时间以及供车数量。机电战线的党员纷纷包岗包机，每班都要对所管辖的设备进行检查，发现问题，及时处理，有效地降低了事故率。截至目前，他们当月实现了采面生产多少煤、就拉多少煤的要求，为该矿稳步生产打下了基础。

　　为了最直接地检验广大党员、干部是否保持先进性，该公司党委要求党员、干部把党员的先进性体现在值班带班上。为此，该公司制定了严格的干部值班带班制度，要求井下带班必须做到班班有领导（公司副处级以上干部），公司的带班公示牌每班都公布当天带班领导和检查路线，接受职工监督。同时，该公司不仅强调干部的带班时间，还强调干部的带班质量。干部在带班过程中，既要兼顾好各个系统的正常运转，更要确保当班无违章、无隐患、无事故。

 

 

本网通讯员：任传羽 周晓媛

编 辑：刘勋