本网讯　“邵书记，三季度群监员的津贴下来了，咋就没有我的？”，“你8月份的《采煤作业安全检查表》少填了两项，所以这季度津贴没你的份”，“邵书记，那几天我比较忙，漏下了……”就在小李求情的时候，一名群监员走了进来说：“小李我正好找你，因为你8月份的《群监员检查表》没按要求填写，罚款100元，并且明天到安检站接受培训。”说完把一纸票据递给了小李。这是笔者在古山矿三井工会办公室亲眼目睹的一幕。

　　事后笔者了解到，国电平庄煤业古山矿工会在全面实现“安全零事故”奋斗目标中，以加强对群监员的管理力度为切入点，完善规章制度，狠抓责任落实，唱响了安全“三步曲”，目的在于促进全矿安全生产工作的持续稳定开展。

　　安全生产“群监”工作“三步曲”即：第一步是充分发挥经济杠杆作用，建立了严格的群监员奖惩制度，对各单位群监员的填卡、出勤情况按月统计，按季度奖罚，并对填卡内容不定期进行抽查的指导，发现弄虚作假，及时进行通报，追究相关人员的责任。同时，对群监员在安全生产现场发现、排查及监督整改的隐患，矿将按照个人发现隐患的级别和具体情况进行汇总评估，最后按照评估等级进行奖励，目的在于调动群监员自主排查隐患，保证安全的主动性和积极性；第二步是实行层层汇报制度，群监员日汇报，队群监小组向分会月汇报，群监分会向矿工会季汇报。遇到安全生产方面的重大问题，要及时汇报，并把此项制度纳入到创建“工人先锋号—优秀班组”考核细则进行考核，作为评先选优考核的重要依据；第三步是定期为群监员“充电”，矿、井工会组织每年对群监员进行1-2次的业务培训，组织学习《煤矿安全规程》、《工会劳动保护监督检查三个条例》、《安全协管员工作条例》及现场急救互救常识等相关内容，通过学习，进一步提高了群监员自身素质，更好地发挥了群监员在安全生产中的哨兵作用，形成“专管”、“群管”安全生产网络格局，确保了安全生产。同时教育引导群监员要牢固树立安全意识、群策群力搞好安全生产，使全矿全矿群监员从思想上重视安全，认真履行岗位职责，提高自身素质，常学常新,充分理解、掌握和运用学到的安全知识和技能，切实提高工作现场安全指数，真正让他们意识到“给予工友安全上的关心和帮助，是友情、爱心的最大体现”。

 

本网通讯员：孙小冬

编 辑：晓岚