本网讯　国电平庄煤业公司风水沟矿工会本着全心全意为员工说话、办事的宗旨，关心员工疾苦，反映员工意愿，为员工排忧解难，切实维护了员工的经济利益和劳动权利。他们本着“以人为本、员工为先、基层为重”的原则，尊重员工，善待员工，脚踏实地为员工解决困难。

　　为使送温暖活动经常化、制度化，矿工会为特困员工建立了档案，对困难员工实行动态管理、分类建档，为开展送温暖工作提供了可靠依据。每年元旦春节、中秋节期间，有组织地给全矿员工购买节日食品。走访慰问病伤、特困员工；共救济困难职工301户，发放救济款22.8万元；还为5名伤病困难员工捐款10万元，建立“温暖工程基金”，日前，“温暖工程基金”滚动运行总额达到575万元，累计为1151户困难职工家庭解决急难问题；集中开展了“金秋助学”活动，给52名考入本科学院的特困员工子女发放助学金近5万元。今年，该矿又为员工办理了10件实事，对井下采掘工作面和运输系统进行综合防尘改造，同时给井下工人配备了效能最好的防尘口罩，被公司领导认为这是关注职工健康，治理工作环境，具有超前意识的一大“亮点”工作；组织全矿员工进行了健康体检，包括职业病检查，建立了员工健康档案；投资18万元，在绿化美化二采区楼后空地的同时，建了1600平米的存车场，解决了员工上班车辆存放的后顾之忧；投资95万元对生产浴池“联合间”再次进行改造，在改造洗浴设施的同时，重新改造了烘干系统、工作服浆洗系统，使井下淋湿的作业服及时得到烘干；为井下工人供应热豆浆已坚持了4年，专设了豆浆供应房，员工入井前和升井后能喝上热豆浆，暑期又增加了防暑绿豆汤，深受工人欢迎；员工的劳动保护也由原来的1年一套改为每半年一套；组织劳动模范、先进个人外出参观学习，10件实事件件得到了落实，受到了员工的好评。

　　矿工会通过积极为员工办实事、做好事、解难事，进一步密切了与员工的联系，增强了工会组织的凝聚力，促进了企业的稳定发展，充分发挥了工会组织在构建和谐企业中的作用。

 

 

本网通讯员：董军

编 辑：刘勋