| 神南柠条塔公司党建工作系列报道之四 | |||
规范制度建设、发挥刚性约束的机制更加健全 | |||
| 煤炭资讯网 | 2010-11-24 14:27:33 党群工作 | ||
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本网讯 今年以来,柠条塔公司党委共制定下发了提高党建工作质量的文件19项,不同层面细化开展党建工作的具体要求和措施,使制度建设的刚性约束机制更加健全。建立党员活动时间保障制度,将每周三19:30作为规定的政治理论学习时间,全体党员和积极分子按照要求做好了学习笔记,开展了经常性的学习交流活动;各支部本着不影响正常生产经营工作、因时制宜、科学安排的指导思想,合理解决活动与工作的矛盾,做到了“两不误,两促进”。公司党委不断明确政治理论学习的紧迫性,坚持每周三检查,发挥刚性约束的机能,帮助支部养成良好的学习习惯。 为切实掌握基层党建工作实际,把握公司建设发展进程,了解全员思想动态,制定提高改进措施,帮助基层解决实际问题,公司党委组成检查组,采取面对面、零距离接触的方式,先后利用5天时间,对公司14个党支部的工作进行了“听”、“查”、“谈”(“听”:党建工作和整体工作汇报;“查”:各支部党建工作资料;“谈”:召开班组长和员工代表参加的座谈会,与员工面对面沟通交流,认真听取员工的意见和建议。)及时了解到员工渴望学习、渴望提高、渴望被发现的实际,为公司党委有针对性的开展工作提供了第一手资料。紧紧围绕安全生产实际,结合安全生产月活动的开展,大力宣传安全生产工作的重要性。对实际工作中表现突出的人员在“七一”表彰会进行了奖励。 一系列党建工作的开展,极大地调动了全员实现安全生产的主动性,为公司各项目标任务的顺利完成夯实了基础。
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