【本网讯】  截止10月底，陕煤黄陵二号煤矿共销售煤炭650万吨，实现利润11.73亿元，提前完成了集团公司下达的全年经营目标。 

       强化管理机制，推行绩效考核。二号煤矿大力加强内部管理机制建设，规范工作流程，狠抓工作落实，建立了绩效工资考核机制。推行工资分配 “一酬多挂”模式，把安全管理、质量标准化、精细化管理、工作任务及成本控制按3∶3∶2∶1∶1的比例与结算工资挂钩，使员工收入与个人贡献、企业效益、制度落实紧密联系，充分调动了全体职工的工作积极性。

      在煤质管理方面，二号煤矿坚持品牌战略，狠抓煤质管理，根据矿井地质条件，及时调整生产工艺，并对现有的综采工作面采煤工艺大胆改进，使煤质大幅提升，原煤平均发热量由去年的4800大卡提高到5800大卡，扩大了市场占有率。树立了“黄灵煤”的良好品牌形象。

      在此基础上，黄陵二号煤矿坚持正规循环作业，加强机电设备的现场管理，保证矿井正常生产。此外，该矿还不断深化企业文化建设，创立“五精管理”“11411”目标体系；积极开展技术比武、岗位练兵、师带徒等争创活动，在全矿营造出奋发向上的良好工作氛围，同时，建立定期强制性培训考核机制，有效提升了职工操作技能水平，促进了企业又好又快发展。

本网通讯员：王秋莎

编 辑：徐悉