【本网讯】　国电平庄煤业古山矿四个基层单位在创先争优活动中，各自结合本单位实际，各显其能，分别制定了适合本单位实际的活动实施方案，通过以点带面，努力在扎实中取实效，在创新中谋发展。

 

　　该矿三井在活动中，眼睛向内搞挖潜，通过开展“双增双节”、“五小攻关”等活动，促进了经营工作的稳步进行。该井井干组织通风队、综合队、机电队的广大党员和积极分子带领职工修旧利废。据统计，共修复工字钢棚子221架，液压支柱弹簧203余条，挡煤板98块……，即保证了正常生产，又创出了可观的经济效益，推进了节约型矿井建设。同时，该井党员干部积极主动参与重大经济技术创新项目10余条，如破碎机、液压式推车及、油缸清洗机等，即降低了职工劳动强度，又提高了工作效率，为完成全年产量夯实了基础。

 

　　该矿选煤厂全体党员在活动中，纷纷公开承诺，接受群众监督，进一步增强了活动的吸引力和感染力。该矿在开展活动中充分发扬民主，尊重党员的首创精神，认真听取职工群众意见，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，在服务群众、为民办实事等方面作出承诺。把落实规定动作与做好自选动作有机结合，坚持高起点定位、高标准要求，不断丰富活动内容，创新活动方式，改进活动手段，不断推动矿井和谐超越发展。

 

　　该矿一井特别关注广大员工的愿望和需求坚持组织基层党组织和党员干部多为职工办实事、办好事，重点把扶贫解困工作落到实处。自活动以来，他们重新摸排了困难职工的具体情况，尤其是对突发性困难家庭建立了家访和沟通方式，及时掌握情况，解决困难。规范地建立起职工家庭自然情况登记卡，重新完善了困难职工档案（17户），并制定了具体帮扶措施，共走访特困职工12人，为65户生活困难人员发放救济款8000多元。充分利用互助储金为职工解决临时突发困难，把有限的资金真正用到困难职工身上，保证了互助金有效周转。

 

　　该矿二井注重优化干部队伍结构，培养复合型矿山人才。他们为获得上级组织的各级考试、技术比武获胜者和技术能力强、业务水平高的人员加大了奖励力度；为参加学习函授、自学考试的人员开设了绿色通道，优先安排技术含量高的岗位；在“赠书促学”活动中要求党员干部带头学习，带着任务学习。该井现将《中国煤炭工业》第七期中的一篇《加强班组建设，筑牢企业根基》文章，纳入队班子人员学习范畴，此课题的实现将对该井管理起到革命性的突破和创新。

 

本网通讯员：孙小冬

编 辑：晓岚