| 杉木树矿“公开竞聘”引活基层 | |||
| 煤炭资讯网 | 2010-11-26 8:01:29 通讯特写 | ||
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【本网讯】 “我有四个优势，一是连续多年在巷修队工作，十分了解巷修队的情况；二是担任副队长多年，有丰富的基层管理经验……”杨建忠鲜明的观点和洪亮的声音博得阵阵掌声。 “经过公开公平公正的投票，我宣布，杨建忠当选为巷修队队长，胡仪清当选为党支部书记……”巷修队员工代表报出投票结果后，会场内爆发出热烈的掌声。
近日，在川煤集团芙蓉杉木树矿业公司上至公司领导、下至一线员工都在热烈讨论巷修队公开竞聘队干这一“爆炸性”新闻：经“班组长及以上人员自愿报名→资格审查→公开竞聘→评委选举”这个阳光透明的程序后，巷修队领导班子经历了一场“大换血”——5名员工经过公开竞聘走上队干管理岗位！而原巷修队落选的队干也随之转为普通工人！
据笔者现场了解，当天巷修队全队停产一天，在该公司党委书记万继伦的主持下，67名巷修队员工与公司30余名领导干部一起作为“公开竞聘公推公选巷修队队干”的评委。经过三轮的激烈角逐，杨建忠、胡仪清等5人凭借精彩的演说、清晰的思路、十足的信心赢得了在场100余名评委的青睐，从21名竞选人中脱颖而出，成功当选为巷修队新的队干班子。
据悉，这是该公司建矿38年来首次实行公开竞聘基层队领导班子，也是第一次将落选管理人员直接转为普通员工。通过此举，不仅打破了该公司长期以来基层管理人员只上不下、基层优秀员工晋升难的怪圈，体现了公司乐于、更善于倾听基层的声音，同时也让基层员工参与公司建设、发展的动力更足、活力更强！
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