本网讯　为全面提高青年员工队伍的整体素质，促进青年员工、热爱企业、立足岗位、少走弯路、早日成才，国电老公营子煤矿机电区在实施青工岗位培训的基础上，进一步深入开展“导师带徒”活动。
 
　　师徒关系确立后，师傅认真履行传、帮、带职责，在日常工作中以身作则，率先垂范。通过各种形式教育使徒弟热爱本职工作的热情不断提高，同时，以本岗位的知识要求和技能要求为内容，指引督促、检查徒弟学习有关理论知识，传授相关技能，解答实际操作中遇到的问题，使徒弟的业务水平得到快速提升。在开展导师带徒两个月后，该区对“徒弟”们进行了严格的考试，结果顺利，全员通过，成绩都在85分以上，该区将他们的成绩张贴在会议室的排版上，并对成绩优异的“徒弟”进行了嘉奖。这些小伙子不但理论成绩优秀，实践操作能力也大大有所提高。

　　这不，两个月前分配到电气班的小赵就自己处理了一项电气故障。前两天圆锯房打电话说电锯接线开关坏了，需要找电气班的人处理一下，这下可把他给难住了，老师父们都下井了，就留下他一个人在班组擦拭开关，他知道，如果现在不去处理，可能会影响一线缺少材料，没办法，只好硬着头皮上了，来到现场小赵用尽平时和师父所学，嘿，还真争气，没用多少时间小张就把这开关修好了。为一线生产赢得时间的小赵乐开了花：“这两个月真没白跟师父学习啊”！

　　老公营子煤矿机电区新分配的技校生们，在师傅的指引下，经过虚心学习，努力实践，严格按照师傅的要求，使自身的岗位操作技能不断提高，通过实践操作学习得到了快速成长。

 

本网通讯员：张彬

编 辑：刘勋