企业文化是一种经济文化，属于企业管理的范畴，是一种经济组织的行为，是企业最前沿的管理形式。他所包含的内容是直接围绕企业生产经营进行的，如煤矿企业精神教育、职业行为规范和道德规范教育、煤矿安全文化、干部廉洁文化等教育，都属于企业文化教育之列。煤矿企业文化教育是煤矿企业科学化管理的进一步发展，但煤矿企业文化不能代替煤矿科学化管理，那么，如何促使煤矿企业文化建设与煤矿科学化管理同步发展、相互作用与煤矿企业的各个方面，那么，煤矿企业才能从根本上实现安全生产既定目标，如何才能使煤矿企业文化与其科学化管理相结合，共同作用与煤矿企业管理之中呢？我认为必须抓好以下几点：

　　一、企业文化要通过宣传教育、提醒引导等手段来着眼于调动人的生产劳动积极性，在人的思想和组织形式上要形成凝聚力和巨大的向心力。

　　二、企业管理要通过建立健全各种激励机制来激活人的内在潜力，充分发挥人为本企业实现既定目标而敢于与大自然斗、敢于与一切阻碍企业生产的不利因素而战的信心和勇气，促使企业目标按计划得到落实完成。

　　三、加强煤矿企业文化建设，绝不能忽视煤矿企业科学化管理。煤矿科学化管理是人们通过长期的实践活动和血的事故教训的经验结晶，它是对付和预防人们在生产活动中出现或即将出现的有关事故、改善人们生产条件、作业环境的有效方法之一，即：传统管理法。然而，世间的万事万物都是相对的，都是在因条件的变化而发展变化的，因此，传统的管理方法仍需要实践和认识的不断转换才能达到指导工作的目的，如果人们在实践的过程中，能够把企业文化、企业精神渗透到科学化管理之中，二者相互作用与煤矿企业管理的方方面面，只有这样，才能使煤矿企业计划目标得到顺利、均衡、持久发展。

　　因此，在加强煤矿企业科学管理的同时，不能忽视煤矿企业文化建设，必须做到两手都要抓，而且还要以不断提升煤矿企业科学化管理水平为基础，促使煤矿企业优秀文化沿着正确的轨道，健康稳步发展，以更好地促进煤矿企业走向安全高效和谐发展之路。

 

 

本网通讯员：雷鸿利

编 辑：刘勋