【本网讯】  创先争优活动开展以来，重庆能源集团永荣长河煤电公司着力从建立完善四个方面的机制入手，努力使“一评二讲三公示”深入创先争优活动作为基层党建的经常性工作从制度上得到保证。

　　一是切实加强组织领导，构建坚强有力的组织领导机制。公司党委先后2次专题研究深入开展创先争优活动，召开了动员部署会和推进大会。成立了由党委书记任组长的创先争优活动领导小组，明确了办事部门和工作人员，精心制定了活动规划，活动主题和载体，印发了活动指导手册，党委班子成员落实了活动联系单位定期到联系点检查督促工作。

　　二是营造浓厚宣传氛围，构建点面结合的典型引领机制。通过矿区广播、板报、标语、专栏、电子屏、专题互联网、以及动员会、研讨会等多种形式广泛宣传发动，在基层党组织和广大党员中形成浓厚氛围和交流互动平台。在树典型方面，个人选树了在抗洪抢险涌现出的优秀党员邓吉荣，张仁文、陈确亮；在安全生产中涌现出的谢明伟，林世明、陈启华等一批先进个人；集体选树了采煤四队，采煤三队，机电队等一批先进集体；党委还通过召开抗洪抢险表彰大会，倡导了长河人不为艰险、吃苦耐劳和特别能战斗的集体主义精神。

　　三是推行“一讲二评三公示”，构建群众评议的考核激励机制。全公司17个党支部和在职的138名党员根据岗位职责、工作任务和“五个好”、“五带头” 要求，全都写出了书面承诺。全面推行了“一讲二评三公示”，每个党员每月在组织生活会上讲述上个月履行岗位职责、完成承诺事项和“五带头”、“四优党员”标准等情况，支部书记和其他党员、职工代表对其进行点评，找出不足、剖析原因、提出整改要求，最后按群众评议和得分多少评出星级党员并上墙公示，接受本单位职工群众监督；党支部每两月由支部书记对照“五个好”、“四强党组织”标准，向公司党委据实讲述本支部前两月组织开展创先争优活动、兑现承诺事项、单位工作进展以及存在问题、整改措施等情况，最后按群众评议和点评考核结果评定等级并在创先争优公示栏内进行公示，接受广大职工群众监督。

 
　　四是强化密切联系群众 ，构建扎实有效的党群共创机制。党委在深化活动的基础上，通过党建带工建、党建带团建，将工会开展“安康杯”、“怀感恩，创佳绩”、“工人先锋号”劳动竞赛、抓群监工作、家属安全协管和职工技能提升活动和共青团开展的“青安岗”、“青年志愿者”“ 青年突击队”等创先争优活动和劳动竞赛与党组织、党员开展的创争活动活动有机结合起来，形成全方位，多层次的创先争优整体格局，保证活动扎实有效的顺利推进。

本网通讯员：李前健

编 辑：徐悉