本网讯　“重组变化可真大啊，全矿现在大变样，矿区办公楼前，物品摆放整齐，地面清洁无尘，职工行走，两人一排，三人成行，昔日办公楼前的死角，如今清洁整齐，环境优美，发生了脱胎换骨的变化。让职工切实感受到作风转变带来的实惠。”“是啊，如今我们职工的精神面貌发生了显著变化，讲文明、讲礼貌逐渐成为员工的自觉行为，遵守纪律、遵守制度在矿区蔚然成风，企业文化建设初见成效啊！”这是鹤煤九矿党办主任窦书勤与副主任张大荣的一段对话。

　矿服——穿出了精神：自实行企业文化建设以来，对职工的仪表举止进行了规范，全矿职工都换上了带有“HNCC”标志的新工装，仪表上显得素雅大方，简洁明快，革除了以前个别职工爱穿奇装异服、甚至工装破烂的现象。现在进入矿内就能明显的感受到职工的精神面貌发生了变化，服装整洁，站有站相，坐有坐姿，格外精神。
排队——排出了文明：走路排队、考勤排队、升井入井排队…排队成了矿内的一道风景。通过排队，职工逐渐养成了文明礼貌的习惯，见面相互问好，公共场所、会议室内再也无人吐痰、无人吸烟了。排队也提高了工作效率，矿灯房的小李说：过去领灯、交灯一窝蜂，前拥后挤，现在排队秩序好了，收发灯的时间也快了，排队排出了效率，排出了文明。

　　理念——一改变了意识：矿区主干道悬挂安全宣传条幅，在入井通道建立安全文化长廊，职工时刻都被这些安全理念的氛围所感染，“从零开始、向零奋斗、安全第一、生命高于一切”安全理念深入人心，使职工受到了潜移默化的教育，在安全意识上得到了较大的改变，杜绝了之前蛮干、乱干的行为。

本网通讯员：冯宝鹤

编 辑：刘勋