本网讯　近几年，冀中能源邯矿集团陶一矿机运区月末周五安全例会总会邀请一部分职工家属参加，听取她们对安全管理的意见与建议，让她们谈职工近期的情绪变化及心理状态。请她们参与周五安全例会在该矿并不罕见，然而，这也仅是各生产区队在安全管理中注入“亲情”元素的一个小侧面。 该矿把做细职工安全管理文章作为一项重点工程、民心工程、德政工程，常抓不懈，以满足职工日益提高的精神文化需求。他们大胆解放思想、拓宽视野、创新载体、丰富内容，在安全管理中注入“亲情”元素，推动矿井安全稳步发展。

　　用亲情“护”安。该矿采掘机运通等八个生产区队制作全体职工全家福“心”形安全牌板，每次入井前，职工都要在牌板前安全宣誓，牢记为了“家”定要安全。开展特色节日活动，下区队给矿工送安全“家书”、到值班室送安全对联、上街送安全嘱咐语等，告诫职工定要守护好家庭幸福的源泉。签订安全生产“夫妻”互保责任状，评选“平安和谐家庭”，时刻吹好“枕头风”，念响“安全经”，夫妻同心共保安全。

　　用亲情“助”安。设立职工“心理诊室”，区队长、政工包区队人员及班组长共同出诊，做细职工思想工作，排除凝虑、消除顾虑、化解矛盾。设立“家长”负责制，签订区队长、班组长及党员干部“包保”责任状、并与“安全不放心人”结帮扶队，形成区队长负总责，相关人员负连带责任，安全监管格局。安全管理采取说服教育式，多从职工角度看问题、讲道理，全面避免训斥、批评等强硬式管理。

 

 

本网通讯员：吕学伟

编 辑：刘勋