本网讯　员工所在区队完成当月生产经营指标，无轻伤及以上事故，无列级非伤亡事故，本人及所在班组无“三违”，每月奖励价值200元/人的奖品。活动结束后矿组织符合规定条件人员抽奖，一等奖10名，奖品价值2000元。二等奖40名，奖品价值500元，三等奖200名，奖品价值100元。这是国电老公营子煤矿激励员工奋战后两月，推进“保安全、增效益、促和谐”活动，实现安全生产目标的一项具体措施。员工们得知这一消息后欢欣鼓舞，纷纷表示要以实际行动为矿安全生产做贡献。

　　为保证活动的实效，该矿加强了组织领导，成立了以矿党政领导、分管领导、相关科室人员组成的活动领导小组，出台了考核办法，把责任落实到人头。在此基础上，强化“对标”管理，把质量标准化工作目标、实施办法落实到班组和岗位，促进干部按标准管理、工人按标准作业，确保质量标准化主动达标、动态达标和全面达标。安全教育加强针对性，班前重点观察员工的精神状态，班中重点观察员工自保、互保、联保是否到位，促使其按照程序化作业。隐患排查治理加强实效性，坚持矿旬检、区队日检、班组当班检制度，每日对各系统、重要岗位、要害场所进行安全隐患排查，做到处处有监管，班班有检查，把隐患消灭在萌芽状态之中。

　　该矿还加大责任追究力度，重拳反“三违”，一人违章，多人连带受罚，在员工中形成相互制约的监督机制，形成了全员、全方位、全面、全过程的安全监管网络，夯实了安全生产基础。

本网通讯员：刘井林

编 辑：刘勋