江苏宏安集团认真落实赣榆县委创先争优活动精神，紧紧围绕公司发展规划，深入开展创先争优活动，充分发挥企业党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用、领导干部的示范表率作用，推动宏安集团科学发展、安全发展、健康发展。

　　一、加强党群联系、积极为民办实事。

　　目前，江苏宏安集团现有4个基层党委，近30个党支部、分布全公司徐州、贵州、云南三省五对矿井。早在7月初，该集团就制定了《江苏宏安集团公司深入开展创先争优活动实施方案》，成立了以集团公司党委书记白文连为组长的领导小组，全面启动了创先争优活动。在发展中，把开展创先争优活动关注民生相结合、以精神文明建设成果检验活动的成效。从公司到各矿党委委员，党支部书记、普通党员与职工之间并建立了创先争优活动联系点，公司活动领导小组成员按照分工，分别挂靠直属单位，负责督促和指导活动开展。创先领导小组成员每月至少两次深入到联系点对创先争优活动进行指导，掌握和了解联系单位创先争优活动开展情况，并做好对联系点的分类指导和沟通交流。对活动开展中存在的问题及时进行纠偏和帮助。集团公司创先争优督导小组每月不定期到各矿督导活动开展情况，及时召开“创先争优活动促进会议”，总结活动开展情况、查找存在问题，部署改进工作方法，确保活动开展有标准、有责任、有检查、有考核、有任务。创先争优活动小组成员还积极深入基层调查了解职工群众当前需求，帮助解决实际问题。如：领导小组成员在下井带班中询问职工有什么需求时，个别职工提出工区为抓产量超点等问题，在经过查实后，立即现场督导抓好整改落实，维护了职工的合理诉求；另外，还针对天气炎热，组织党员义工为一线职工送绿豆汤、西瓜、防暑茶、冰糕等降暑食品和药品，保障职工身体健康。马庄煤矿职工窦建家庭遭遇车祸，督导小组在督导过程中发现后，组织党员干部捐款30000余元，职工唐恭如孩子患白血病，公司创先争优督导组发现后，再次动员干部职工捐款，捐物进行贫困帮扶，让干部职工感受到党的温暖。公司党委还积极在赣榆县塔山镇开展贫困乡村帮扶活动，提升了党在人民群众中形象和威信。

 
　　二、强化宣传工作，营造创争氛围。

　　该集团还积极发挥舆论宣传阵地作用，着重抓好各矿在创先争优活动中的好经验好做法的总结提炼和宣传，为活动深入开展做好导向。为此，在简报上开辟了创先争优活动专栏，围绕争做“安全先锋、学习先锋、节约先锋、服务先锋、敬业先锋、创业先锋”党员活动，开展“我与企业同发展”主题征文。通过广播、网络、简报、橱窗、横幅、标语、黑板报等多种形式，集中宣传创先争优活动情况。四个月以来，全公司共悬挂创先争优横幅21条，出墙报、橱窗6期，制作展板18块，出学习动态5期，创先争优简报4期，发先创先争优简报信息4篇，仅县、市级以上报刊就发表创先争优的报道17篇，在人民网发表信息8条；还组织召开了集团公司十佳优秀党员事迹报告会，推出十位典型模范党员的事迹，大张旗鼓进行宣传，进一步发挥了典型引路作用，为创先争优活动深入开展发挥积极引领作用。

　　三、抓好创争活动结合点，确保深入推进上出效果。

 
　　为了进一步推进活动深入，该集团把加强干部带班、提升职工素质、抓好工程质量、和谐矿区建设、党的自身建设等全部纳入创先争优中，创争效果不断增强。一是加强矿级干部带班制度。认真组织管理人员学习国家安全监督管理总局、国家煤矿安监局123号文件《关于认真贯彻落实国务院<通知>精神，出台《江苏宏安集团干部带班制度》，按照国务院32号文件和国家安全监督管理总局规定，党员干部实行井下带班和交接班制度，做到“工人三班倒、班班见领导”，矿级干部靠前指挥，带领安全管理人员加大隐患排查与整改力度。二是在全公司开展全员岗位技能大练兵活动。制定详细争创标准，建立规范的考核程序，层层落实争创责任。把党员岗位技能比武作为重点，9月底，在党员中组织第四届技能比武活动，从地测、电钳工、通风三个专业开展业务比赛，一等奖获得者不仅给予3000元奖励。使广大党员成为素质提升工程中先锋模范，带动全员素质提升。三是创先争优与工程质量标准化结合。把精细管理贯穿于安全生产全过程，按照“凡事有标准、凡事有责任、凡事有检查、凡事有考核”的“四个凡事”要求，对现场工程质量每一个细节、每一个环节标准重新进行了细化量化，督促各矿按照标准抓好落实。结合创先争优活动全力展开创建，使各项工作时时、处处、事事都在创先争优活动的浓厚氛围中进行。

　　四、开展党员承诺活动，在重点工作上突出创先争优。

　　在创先争优活动中，该集团积极推行党员承诺制度。从公司到各个党支部，全部开设党员公示栏，让党员干部立足岗位，规范工作行为，激发干事创业的激情。在党员干部率先开展“三个一“活动，“一面旗、一团火、一盘棋”活动。按“一面旗”的要求，加强党性修养，创先争优树立良好形象。把支部当成创先争优的战斗堡垒。确定每一名党员就是一面旗帜，深入开展党员先锋岗，党员示范岗活动，党员身边无事故活动。按“一团火”要求，破解发展难题，推动科学发展。努力提高在复杂形势下推动企业发展的本领，保民生、保稳定。在唐庄矿出水关井后，公司党委书记白文连亲自带领工程技术人员，风餐露宿，踏遍云贵高原，甚至冒着生命危险到停产的井下实地勘察，撰写了十几万字的考察报告。经过一次次可行性论证，2010年7月，成功收购了云南省镇雄县岩脚煤矿，促进了企业稳定发展。按“一盘棋”的要求，增强大局意识，在创先争优中统筹科学发展。今年，江苏白集煤矿和旗山煤矿发生水灾，省政府责令徐州东部矿区停产，贵州春阳煤矿和莆河煤矿因为受当地小煤矿事故的影响，也不得不一次次进行停产整顿，极大地影响了生产经营。在前所未有的灾害和困难面前，集团公司领导多次赴省局公关，争取在停产期进行检修，出工程煤，从而保障职工工资正常发放，稳定干部职工队伍。

本网特约记者：陶明好

编 辑：刘勋