本网讯　进入11月份，山东淄矿集团云南新吉克矿业公司对领导带班再压担子，用力拧干领导带班“水分”，要求做到既保时间，又保质量，实实在在“在线”履职，来不断夯实井下现场安全管理。

　　他们到底做得怎么样？11月6日早上，笔者到井口以探究竟。笔者看到“公司领导带班公示牌”，跟班领导的姓名、跟班时间都清楚地显示在上面。零点跟班的副总经理王衍生还没有上来，上岗牌子还没摘。

　　在信息站的桌子上，笔者看到一本公司领导带班签到簿，上面详细记录着每位领导上、下井的具体时间、地点。下井前，他们都要到井口信息站签到，之后与同班员工一起下井，现场发现安全生产隐患，立即拿出解决措施。井下现场交接班时，上班领导必须通报当班存在的问题，并认真填写现场交接班记录。 “公司领导都是和我们一道下井，每天三班都有带班领导!”在井口等候室，一位等待下井的职工告诉笔者，“有领导带班，我们心里踏实，井下有什么问题都能及时反映和解决。”

　　不时，与职工一道升井的副总经理王衍生，没有休息径直走进信息站，将带班起止时间，检查发现的问题及处理措施等内容，进行了详细登记。在带班问题通知单上，记录下了他的带班过程：23：40分入井，8：15分升井，检查过的地点有：一采区中央泵房、一采区轨道大巷、11101运输顺槽、11101综采面、11102运输顺槽、11102抽放巷……共计1个综采面、7个掘进头等十几处地点。他在跟班过程中发现了7条安全问题：一是中央泵房司机安全问题回答不好；二是朱小飞不按规定检查瓦斯；三是11101综采面综采机等设备注油不及时；四是11102运输巷迎头溜尾固定不牢……对填好的通知单上报调度室，由调度室立即反馈给责任单位，限期整改。

　　关于领导带班，该公司副总经理黄书翔这样告诉笔者：“领导带班必须遵守‘三做到、四确保、三不放过’规定，三做到就是开好大班前会、挂牌上岗、与员工同时上下井；四确保就是确保带班8小时、确保迎头和面检查全覆盖、确保现场交接班、确保三处签名及问题相对应；三不放过就是对三违现象不放过、对问题和隐患不放过、对问题不落实不放过。”

 　　为了真实反映领导带班“真相”，笔者随后去了调度室“刨根问底”。目前，新吉克公司干部职工都配备了“定位仪”，只要在调度室的电脑上随便查一下每个人井下的运行轨迹，什么事情就一清二楚了。调出前5天几位带班领导的带班“录像”，对照着他们填写的时间地点和运行轨迹一一比对，结果都符合带班“规定”要求。 “公司领导带班都非常认真，我经常跟他们一块下井，他们走一路管一片，好几次上井都晚点了！”该公司调度室副主任王加洪这样评价领导带班。

本网通讯员：靖相彬

编 辑：刘勋