“一名党员是‘塔尖’，两名骨干是‘塔身’，四名群众是‘塔基’，一个党员就是一座‘小宝塔’，每个党员都有一份‘责任田’，我们把这种“一带二、二带四”的党员带动、群众跟进、全员争创的方式叫做“塔式法”。这是11月8日，冀中能源井矿集团党委书记王拉明在接受河北电视台记者采访时说的一段话。

　　这天，省国资委宣传外联处负责人陪同河北电视台记者对井矿集团开展创先争优“塔式法”活动进行采访，此报道将在河北新闻联播节目中播出。这是该集团成立以来第二次在省电视台 “亮相”。去年6月央视《新闻联播》以头条新闻、河北新闻联播以提要新闻分别对该集团在“百千万”活动中的典型做法进行报道，提高了企业知名度，树立企业新形象。在今年开展的创先争优活动中，该集团党委融入中心抓党建，夯实基础强堡垒，大力构建具有井矿特色的“11535”党建工程，“塔式法”活动呼之欲出，效果明显，得到省国资委创先争优活动办公室的肯定和重视，并作为一个“亮点”推荐在河北新闻联播进行报道。

　　“塔式法”活动采取一名党员带领两名骨干、两名骨干联动四名群众的方式，党员是“塔尖”，骨干是“塔身”，群众是“塔基”，一座“小宝塔”，一份“责任田”，党员亮身份、带思想；亮职责、带技术；亮作用、带作风；亮业绩、带成效，签订帮带协约，制定帮带内容，明确帮带目标，细化帮带措施，形成全员、全过程、全覆盖的创先争优新态势。

　　班子引领，党员带动，形成联动机制。在“塔式法”活动中，各级领导班子成员都有创先争优活动联系点，把难点、重点、焦点问题作为帮带课题，定目标、定责任、定人员，确立帮带关系，与绩效考核挂钩，引领活动深入开展。广大党员站在“塔尖”，把身份亮出来，把承诺做起来，以实际行动影响和带动“塔身”、“塔基”，产生联动效应。一座座“小宝塔”汇聚成一个个战斗堡垒，成为企业发展的中坚力量，助推和保证全年各项目标任务的完成。

　　党员干起来、群众跟上来、党徽亮起来、党旗飘起来。在该集团新晶焦化备煤车间，记者看到共产党员王栓文正和他的“小宝塔”成员们一起排查现场安全隐患，他告诉记者：“作为塔尖，我感到肩上的责任更重大了，我一定加倍努力更好地发挥模范带头作用，把更多的积极分子带到党员队伍中来。”在该集团的“塔式法”活动简报上，记者被许多生动事例所感动：天达煤业公司党委书记、总经理李跃强深入一线联系点，加强生产组织，加大瓦斯抽放力度，破解瓦斯制约生产难题，原煤产量再次刷新历史新记录。凤山化工分公司党委书记韩建廷，在一年一度的设备大检修工作中身先士卒，把指挥所建在一线，极大地鼓舞了全厂党员、职工的士气，涌现出了徐连江、屈东楷、杜文生等一大批敢打硬仗、舍小家为大家的先进典型，确保了设备大检修工作提前完成。临城煤业公司以党员带群众，盯准发展目标，突出物流主题，盯市场、争活力、抢机遇，实现了增量增收……，今年8月25日，该集团提前四个月实现“三步走，翻两番，再造新井矿”发展战略，10月份煤炭产量突破700万吨。

　　党建促发展，发展强党建。“塔式法”活动生动地演绎着井矿集团党建创新促发展的精彩乐章。

 

本网通讯员：郭志英

编 辑：晓岚