| 杉木树矿业公司党委严肃认真开展民主评议干部工作 | |||
——杉木树矿业公司党委严肃认真开展民主评议干部工作 | |||
| 煤炭资讯网 | 2010-12-1 15:41:01 党群工作 | ||
|
本网讯 为进一步加强干部队伍建设，建立一支勤政、廉洁、亲民、务实、进取的干部队伍，从11月26日开始，公司党委利用两周时间开展一年一度的民主评议干部工作，全体员工将对公司30名科级干部、81名队级干部进行民主测评，同时把37名科级后备干部，33名队级后备干部纳入了此次民主评议范畴。 这次干部民主评议干部工作要求被考评的科、队级和科、队级后备干部实事求是地结合2010年工作、学习、思想以及廉洁自律方面进行全面总结，参评人员从“德、能、勤、绩、廉”五个大项、“思想素质、管理能力、劳动纪律、工作成效、廉洁自律”等十六个小项逐一对被考评人员进行客观公正地考评打分。评议采取个人现场述职、员工代表现场测评、召开员工座谈会、收集员工意见的形式进行。测评结束后，由考评小组将考评情况进行分析总结，分别写出考评结论，经考评领导小组综合评定后，将其考评结果向广大员工公示，接受员工群众监督。对民主评议干部中涌现出来的“四好”班子和优秀干部，将推荐到2011年工作会上进行表彰；对评议中群众满意度差的干部，一是进行劝勉谈话，二是实行末位淘汰，撤职处理；对评议差的科、队级后备干部将取消其后备资格。 为了搞好此次民主评议干部工作，杉木树矿业公司党委成立了以党委书记为组长、总经理为副组长，副总以上领导、行政办公室、党工部、生调部、通风科、安监处、纪检监察审计科、工会、团委等部门负责人为成员的考评工作领导小组，分系统下设了六个工作小组，分别负责科、队级干部民主评议工作。在评议过程中，公司党委提出了开展民主评议干部工作要做到“三个结合”，一是注重民主评议干部与“四好”班子建设相结合。二是注重民主评议干部与安全生产相结合。三是注重民主评议干部与创先争优活动相结合。同时要求整个评议工作务必做到严肃认真、不走过场、真实评议、务求实效，力争做到“两手抓、两不误、两促进”，达到评议一个、教育一片、推动全局的目标，努力使干部队伍作风有一个新转变，工作业绩有一个新提高、整体局面有一个新形象，以一流的工作水平，一流的工作业绩，在争创安全最佳年中建功立业，为公司“十二五”开好头、起好步奠定坚实的基础。
| |||
声明：本网站新闻版权归煤炭资讯网与作者共同所有，任何网络媒体或个人转载，必须注明“来源：煤炭资讯网（www.cwestc.com）及其原创作者”，否则本网将保留追究其相关法律责任的权利。转载是出于传递更多信息之目的，若本网转载有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系（本网通讯员除外），我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：1017016419@qq.com