本网讯　2010年下半年以来，招聘到安徽淮北矿业集团工程建设公司朱仙庄矿建项目部60多名新工人，该项目部针对新工人整体素质和实际状况，结合自身工作实际，为广大青工推出菜单式安全培训“自助餐”。精心调配培训口味，增强了培训效果，提升了新职工的实际操作能力，60多名新工人已具备独立安全上岗的能力。

　　新工人在项目部安全技术培训时，可根据自己的岗位实际完成制定的培训计划以外，也可以根据自身的需求，针对培训计划自己有选择地学习。培训方式上，也以改以往枯燥的宣贯，向现场模拟化教育方式上改进，使培训工作更生动、更直观、更容易为青工所接受。同时，利用多媒体教材播放安全事故视频教案，组织青工收听收看，并作为必修内容纳入教学计划，教育他们牢记事故教训，增强做好安全工作的责任心和紧迫感。

　　新工人在班组见习时，该项目部结合工人自身特点，为每位新员工选择一位政治素质高、业务技能精、工作责任心强的老工人建立师徒关系，并签订导师带徒合同，对师徒双方进行有效约束，保证师徒双方都能认真履行合同内容，确保新工人顺利转正定岗。 新工人在班组见习期间，该项目部不仅组织青工在地面学，在井下现场也一样学。井上学完岗位规范和规程措施后，在井下现场严格按照岗位规范和规程措施施工，认真执行“三位一体”“手指口述”安全确认制度，严格规范新工人作业行为，狠抓制度落实，杜绝了各类违章现象的出现，确保了新工人培养计划的有序推进，为项目部的又好又快施工发展输送了新鲜的血液。

本网通讯员：黄克南

编 辑：刘勋