本网讯：山东新矿集团华丰煤矿工会充分发挥工会“大学校”作用，利用三个“提升”，推助职工素质工程打造了工会宣教工作的新品牌。

       ——提升思想素质。一是开展主题教育活动，根据形势任务需要，积极协助党政加强职工思想政治教育，利用工会网络、征文比赛、文艺演出等形式，广泛开展了以“识井下职工为最可爱的人”、“牢记责任、忠诚企业”、“爱党、爱矿、爱岗、爱家”为主题的职工读书、演讲、征文、歌咏比赛等活动，激发职工的爱岗敬业、奉献矿山的工作热情。二是积极参与企业文化建设，积极探索企业文化软实力的作用，协助矿党委起草了《华丰煤矿建设和谐矿区实施纲要》，参与了企业文化理念、安全文化手册的撰写整理工作，成功组织了“百年华丰”文化庆典系列活动，充分发挥了工会在职工教育方面应有尽有的作用。三是各车间工会积极协助党政抓好职工学习，本着干什么、学什么、会什么的要求，充分利用班前班后会和集中学习日，大力推行和改进“一日一问、一周一题、一月一考、家庭作业”等行之有效的学习方式，确保了企业各项管理规定的宣传落实到位。

       ——提升技能素质。坚持用知识武装职工，靠竞争激励职工，我们采取范围广、多形式、不间断的形式，组织开展了“职工技能竞赛”、“技术能手上讲台”、“能工巧匠话创新”、“手指口述”安全操作观摩会、群众性经济技术创新、评选首席技师等活动，在全矿叫响了“学业务、爱岗位、做贡献”的口号，形成了“比技术、亮绝活、当状元”的氛围，提升了职工技术素质。近三年来，完成职工技能竞赛项目123项，有387人获得名次受奖；有524人晋升了专业技术职称，140人被聘为工人技师，1名职工被山东省政府评为首席技师，3名职工被评为全省煤炭工业劳动模范；“我为节能减排作贡献”暨职工合理化建议和11项职工技术创新成果在全国获奖。

       ——提升身体素质。针对煤炭行业工作环境艰苦、劳动强度大，职工文体生活匮乏的实际情况，我们始终把“开展健身活动，增强矿工体质”当成是对职工切身利益的有效维护，特别是在兴建文体设施方面，先后兴建了高标准的职工俱乐部、文化夜市、和谐广场等大型文体活动场所。矿区各类文体设施和项目从无到有，从分散到集中，从普及到提高，从业余性到专业化，充分标志着我矿的文体事业在不断发展和创新，实现了“天天有训练，月月有活动，季季有比赛，四大节日掀高潮，全年活动不断线”的工作目标。在春节前后举办了大型的民间艺术表演、拔河比赛等活动，丰富活跃了节日期间的职工文化生活。日常文体活动不断线，先后举办了围棋、象棋、篮球、跳绳比赛和消夏舞会、消夏健身操比赛，满足了职工强身健体的需求。

本网通讯员：王作华 田昌战

编 辑：冰河