在“百日安全”活动中，董矿公司充分发挥各级干部在职工安全思想教育和生产一线安全管理中的安全保障作用，紧紧抓住安全生产的关键环节，全方位地开展职工安全思想教育，把“百日安全”作为考验干部的重要试金石，全力推进“百日安全”活动向纵深开展。
　　董矿公司党委把干部在安全管理工作中会不会管理、能不能把握、能不能带头、敢不敢负责、隐患处理及时不及时作为检验干部重要手段，把信念坚不坚、管理手段高不高、与员工感情深不深、“创先争优”意识强不强作为考验干部的重要试金石，着力提升干部的安全管理力。该公司通过召开班子会、干部会、安全会、旬检会、计划会和举办科级干部培训等活动，组织干部认真学习煤炭企业安全工作的新要求和新方法，引导广大干部立足岗位工作实际，深入细致地查找本部门、本区队、本岗位与安全生产管理目标上的差距，使广大干部认清了安全形势，明确了安全管理工作的主要任务，转变了安全管理理念，创新了安全管理手段，显著增强了驾驭安全生产管理工作的能力。
　　同时，该公司依托安检员、群安员、青岗员等一线职工，不断加大隐患治理工作力度，先后开展了瓦斯治理、水患治理、民爆物品管理、机电运输等安全大检查活动，确保了“百日安全”活动扎实有效的开展。

 

本网通讯员：李伟

编 辑：晓岚