本网讯　进入2010年以来，山东新矿集团华丰煤矿各级工会坚持把做好安全工作当成是对职工安全利益的最大维护，以健全完善群监组织网络和实施分级管理为基础，以倡导安全文化和强化安全宣传教育为载体，以推行《安全时控表》、《有毒有害物质信息卡》为手段，以强化现场隐患排查和监督整改为目的，积极探索“安康杯”活动的的新思路、新方法，促进了全矿安全形势的稳步好转。

　　一是倡导安全文化，坚持印发《群监动态》内部刊物，不定期印发，其目的就是通报群监动态，学习群监安全知识，掌握安全本领，推进群监工作。在内容的编排上，坚持“增强针对性、提高可读性、拓展服务性”的原则，精心选材，认真编排，成为群监队伍的助手，职工群众的朋友，安全教育的阵地，服务大局的喉舌。刊物创办以来，提升了职工安全理念，规范了职工的安全行为，创造了“安全第一”的文化氛围，促使广大职工快速地把安全问题从感性认识跃升为理性认识，少走弯路地接受本质安全的东西，达到了积累安全知识，提高安全意识，增强自我保安能力的目的。协助行政不断加强安全文化建设，拟写富有“亲情化”的安全宣传标语280多幅。

 
　　二是强化安全教育，认真组织职工学习矿党政联席安全办公会议精神、国家一系列安全文件和《煤矿安全规程》、《工会劳动保护三个条例》，开展《安全生产法》和“公民安全生产知识普及”活动，做到人人学，人人看，人人读，人人参加竞赛，使广大干部职工切实受到一次普遍的安全常识教育。深刻吸取历史教训，扎实开展了9•9冲击地压、10•24事故警示日教育活动，前事不忘后事之师，居安思危，警钟长鸣，切实增强了员工对事故危害的认识，提高了全员安全意识，拓展了活动内涵，浓厚了活动氛围，确保了活动效果，树立了坚定不移地抓好矿井安全生产的决心和信心。积极认真地做好“三违”人员的帮教工作，充分利用每周的安全活动日，掌握安全信息和工作动态，帮教“三违”人员，结成对子做好细致的思想工作，帮教率达100%。

　　三是强化安全宣传，充分利用牌板展、黑板报、决心书、有线电视、文艺演出、安全咨询、工会网站等形式，广造舆论，大造声势，同时建设了安全生产宣传“五个一”工程，从井口到井下、从工区办公楼到宿舍区形成了一条龙、一条线的安全教育阵地，创办了安全生产教育一条街，营造了“人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全、处处闻警钟”的安全宣传氛围，筑牢了安全生产的精神防线。

　　四是强化联责联保，广泛开展了以“不伤害他人、不伤害自己、不被别人伤害”为主要内容的“三不伤害”活动，健全完善了“个人保班组、班组保区队、区队保专业、专业保全矿”的安全联保体系。同时在各工种、各岗位、各大公司开展了安全“手指口述”观摩、岗位描述，推进了正规操作，增强了自主保安、互助保安意识，“三违”率和事故率明显下降。

　　五是强化职工技能竞赛，在全矿范围内开展了小规模、多形式、不间断的职工技能竞赛活动，共有7个专业、5大公司、106个工种、108个项目、6000多人参加了预决赛，形成了 “学、比、赶、帮、超”的热潮。在职工群众中广泛开展技术创新和合理化建议活动，今年以来，完成“八小”项目140余项，其中受到矿表彰的74项，受到省总表彰的2项，受到中国能源化学工会表彰的4项。

　　六是积极开展创建“工人先锋号”活动，下发了文件，制订了考核标准，办起了宣传橱窗，创办了《工人先锋》刊物，每季度一期，浓厚了“创建工人先锋号”活动的氛围，矿今年将命名表彰10个区队或班组为首批“工人先锋号”。在此基础上，向集团公司工会申报了3个单位参加评审，其中快四队被确定为“泰安市工人先锋号”候选单位，在全市“创建工人先锋号、科学发展立新功”现场推进会上，利用课件的形式，作了题为《百里煤海打头阵，安全掘进创水平》的经验介绍，受到了与会人员的一致好评顺利通过了泰安市总工会组织的年终验收。

 

本网通讯员：郭金桐

编 辑：晓岚