| 梧桐庄矿党委创新“3+3”推进创先争优活动 | |||
| 煤炭资讯网 | 2010-12-12 13:32:53 党群工作 | ||
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本网讯 今年以来，梧桐庄矿党委依科技创新，积极探索出了“3+3”式创先争优系列活动，进一步激发了党员干部的投入安全生产的热情，推动了企业战略转型。 “三送三增”助推安全生产稳步推进。开展以“送服务，增创业信心；送理念，增发展活力；送知识，增发展动力”为主要内容的“三送三增”活动，创先争优活动小组专业督导员定期到基层单位指导和督促活动的开展情况，发放了创先争优专业书籍等，在技术和精神上给予支持和帮助，尤其是在年底矿井冲刺阶段，全面把创争活动融入到实际安全生产中。 “三懂三帮”促进内部管理。开展了以“懂专业帮管理，懂业务帮受理，懂技术帮梳理”为主要内容的“三懂三帮”活动，发挥党员干部技术骨干优势，帮助基层单位提高内部管理水平，及时调整干部组织结构，先后对掘进一线单位的领导班子进行了调整，实现了优势互补的实效化推动作用。 “三抓三强”开展重点帮扶。开展以“抓思想强观念，抓宣传强引导，抓培训强服务”为主要内容的“三抓三强”活动。针对当前企业转型的关键阶段，矿党委组织开展了转型专业讲座，由矿领导班子担任讲师，通过座谈宣讲、集中培训、重点入户帮扶等多种渠道和形式，向全矿职工深入宣讲当前矿井的形势及思路举措，达到了统一思想、凝聚人心的目的。 “三转三创”打造低碳高效矿区。开展以“转变观念，创绿色矿区；转变模式，创富强矿区；转变风气，创和谐矿区”为主要内容的“三转三创”创先争优活动，及时传达冲刺四季度工作会、转型工作会等上级有关精神，作为创先争优中心学习内容，强化干部考核，深入学习，认真研究，及时跟进。通过召开创争活动的专题讲座、座谈研讨会等多种形式，从思想上筑牢了干部的观念意识，提高了创争活动工作的针对性。
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