本网讯　“这个月工资又涨了100多元。”“是啊，我们的农民工补助金额已经达到每月280元。”谈起10月份的工资，翟镇矿立业公司的农民工都笑得合不拢嘴。随着和谐企业建设的深入推进，翟镇矿立业公司农民工工资待遇得到显著提升。据了解，今年该公司仅用于提升工资和保险福利待遇等方面的支出就达到1800余万元。公司还被山东省经济发展协会授予了“山东省十大幸福家园”荣誉称号，

　　近年来，翟镇矿立业公司围绕产业规模扩张，不断创新发展思路，内增外拓，实现了跨越发展，建设成为一个集制造业、采掘业、服务业为一体的大型集约化企业，人员总数由最初的40余人快速膨胀到3000余人。企业发展壮大了，想的最多的就是让发展惠及社会，惠及周边的百姓。从成立至今，翟镇矿立业公司先后招聘农民工2000余人，成为地方首屈一指的就业大户，解决了大量的社会就业问题。公司还为农民工全部办理了养老、医疗等“五险”，并让他们全部加入了工会组织。截至目前，公司职工劳动合同签订率达到100％。

　　为切实提升农民工的待遇水平，该公司出台了各种农民工补助措施和政策，不断提升农民工的收入，让农民工和正式职工一样享受到各种权利和福利待遇，今年10月份该公司又将农民工补助金统一上调了100元左右。该公司董事长、总经理于传利说：“农民工现在已经占到企业人数的2/3以上，成为我们企业发展的主体，不断提升他们的工资待遇，让他们享受企业发展的成果，是我们企业义不容辞的责任。”

　　在该公司，农民工的工资待遇不仅得到节节提高，公司还为他们提供与正式职工相同的发展机遇。今年36岁的徐勤刚是一名普通农民，进厂四年来，他通过刻苦钻研业务，努力提升技能，成为项目部的一名骨干，前些日子，他通过竞争上岗成为了项目部经理助理。他说：“从来没有想到自己能够成为大公司的一名职工，而且还能成为一名管理者。在立业公司，这一切都成了现实。”像徐勤刚一样走上公司领导岗位的农民工还有很多，他们通过公司公平公正的竞争环境，合理的岗位选拔机制，很多走上了安监员、项目经理、工程部经理助理的位子，有的还通过公司党组织成为了入党积极分子，有的还入了党。

　　有制度，有落实，有发展，有保障。如今翟镇矿立业公司的农民工收入节节升高，待遇持续提升，小日子是越过越红火。用他们自己的话说就是“在立业公司，企业从来不把我们当外人，不管是工资还是发展机遇，都能得到稳步的提高，我们的心里从来没有像现在一样感到安心和踏实。在立业公司，我们就像沐浴在温暖的阳光里。”

本网通讯员：王成伟 陈涛

编 辑：刘勋