本网讯　山东新矿集团华丰煤矿工会在推进劳动者体面劳动的过程中，发挥积极作用，承担好自己的义务和责任，着力维护职工合法权益和人格尊严。

　　1、依法科学维权。树立了全心全意依靠职工办企业的思想，通过依法实行民主决策、民主管理、民主监督，实现了民主管理的制度化、规范化、程序化，保障了职工的知情权、参与权、表达权、监督权。利用职代会的形式出台了《和谐矿区建设纲要》，把依法维权列为纲要的重要条款，特别是近年来，坚持和完善“矿、公司、项目部、班组”四级职工（代表）大会制度，进一步完善了“党委统一领导，行政主体到位，纪委监督检查，工会主动配合，职工积极参与”的矿务公开运作体系，健全完善了代表团组长联席会议、党政工联席会议、三级接访、职工维权举报电话、工会主席信箱、重要关口代表值班、民主管理经验交流、经济分配解剖检查、职工代表巡视、廉政听证会等工作制度，为实现职工的“体面劳动”提供了制度保障。

　　2、彰显人格尊严。“人文关怀”首次在党的代表大会上提出并通过，表明了一种执政理念的变化。事实证明，对职工实施人文关怀是彰显劳动者人格尊严的内在要求。随着人们对精神层面的追求越来越高，人文关怀必将成为“体面劳动”的重要内容。华丰矿的几点做法值得提倡：该矿每月1日举行升国旗仪式，推选两名采掘职工代表担当荣誉旗手，提高了采掘职工的政治地位；将每月的16日定为矿工感恩日，举办集体生日宴会，增强了一线职工的敬业爱岗意识；对每年评出的优秀班组长、工会群监员给予一次性荣誉休假奖励，先后组织260名班组长参加了外出疗休养活动；每年两次为职工配发矿服，夏天全是清一色的白短袖衫，春秋冬三季穿西服打领带，在矿内，经常会看到西装革履的矿工们三五成行、秩序而行，成为一道体面、时尚、靓丽的风景线。

　　3、提升职工素质。通过组织“职工技能竞赛”、“技术能手上讲台”、“能工巧匠话创新”、“手指口述”安全操作观摩会、评选首席技师等活动，在全矿叫响了“学业务、爱岗位、做贡献”的口号，营造了“赛技术、亮绝招、当楷模”的氛围。强化安全文化建设，创新安全教育模式，充分利用牌板展、宣传站、黑板报、安全征文、安全知识抽答、安全文艺演出、安全知识大赛、观看安全展室等形式，引导职工知法、守法、用法，依法规范自己的安全行为。大力宣传企业安全目标、任务、措施，营造了“人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全，处处闻警钟、时时被提醒的浓厚气氛。

本网通讯员：郭金桐

编 辑：刘勋