本网讯　今年以来，安徽淮北矿业集团工程建设公司朱仙庄矿建项目部车间工会为广大职工统一印发《职工计件工资记分卡》，该记分卡清晰地反映了每一位职工每月工分分配、加分、扣分等基本情况，从源头上治理了做假账、人情账事情的发生，较好的维护了职工利益。

　　该项目部车间工会设计的《职工计件工资记分卡》内容，包含工分分配管理办法说明、矿业集团格言、背景安全漫画、当月加分、减分、罚分记录汇总等8项内容。职工把每天的工分分配情况及时记录在小小的“记分卡”上，到月底进行汇总，清楚的知道自己出了多少勤，拿了多少分，得到了多少钱。

　 项目部车间工会为保证职工计件工资记分卡的正常使用，一是实行记分卡制度。记分卡每班填一次，班长或代理班长负责每班按每个职工实际得分对应填分，职工个人负责保管各自记分卡。二是记分卡必须当班工分分配后或次班班前会现场填写，不得集中收缴职工记分卡。三是实行计件工分分配责任确认制度。队长负责全队工分分配监督管理，不具体参与工分分配，发现工分分配有问题时，有权要求班长按照多劳多得、按劳分配、兼顾公平的原则进行修正调整，班长必须执行。四是班长或代理班长负责按照验收规范进行具体工分分配，要公平公正，杜绝人情分。凡违反本条规定职责权限者，视情节及后果给予责任人罚款、警告、诫勉谈话、降职、撤职等经济处罚或处分。各队组其他任何人不得插手工分分配。否则，对当事人给予换岗、罚金或警告、开除留用、除名等处分。

　　项目部车间工会在季度职工记分卡验收时，根据各生产班组填写情况，在生产调度会上进行通报，对于执行不到位的班组长进行警告、罚款等，有力地促进了车间工会基础建设工作。

 

本网通讯员：黄克南

编 辑：刘勋