【本网讯】  为切实推动川煤集团各子公司干部交流任职工作，增进企业管理资源优化配置，促进企业管理创新，川煤集团党委对芙蓉公司领导班子进行了调整，并在芙蓉公司12月7日干部大会上宣读了川煤集团党政关于芙蓉公司领导班子调整的决定，由雷才国同志任芙蓉公司董事、党委委员、总经理，以进一步充实和加强芙蓉公司干部人才队伍建设和企业安全生产经营管理。雷才国同志上任后，就积极开展工作调研，以尽快熟悉和了解企业各方面情况，为迅速开展工作提供科学的依据。

　　12月14日上午，在芙蓉公司董事长魏正均同志的带领下，新任总经理雷才国来到杉木树矿业公司进行工作调研，实地了解杉木树矿业公司安全生产经营情况。杉木树矿业公司总经理王灿华、纪委书记李贵清、生产副总经理曾元涛及总工程师李子全等出席了调研座谈会。 调研座谈会上，芙蓉公司董事长魏正均同志简要介绍了川煤集团对芙蓉公司领导班子的调整情况，并介绍了雷才国同志的基本情况和工作业绩，要求杉木树矿业公司领导班子在今后的工作中要大力支持雷总经理的工作，把企业管理得更好、发展得更快。

 

　　杉木树矿业公司总经理王灿华把企业“十一五”期间的发展历程和2010年安全生产经营情况向新任总经理雷才国同志作了详细介绍。在谈到采掘、通风、机电等多方面实际情况的时候，还深入交换了意见。雷才国总经理在听取了杉木树矿业公司情况介绍后，高度评价了杉木树矿井的发展历程，对2010年在安全、生产、经营、管理等各方面取得的优异成绩给予了充分肯定。雷总经理在调研座谈后，对杉木树矿业公司2011年及下一步工作提出了初步工作要求：一是2011年预计指标，力争完成原煤生产115万吨、掘进进尺21000米，安全无死亡，尽力提高煤质，强化管理转变生产方式，经营利润不低于2010年水平；二是起好表率，为芙蓉公司分忧。杉木树矿业公司各方面工作都走在芙蓉公司前列，要抓好工作的主动权，起好表率作用，顾全大局，全力为芙蓉公司分忧；三是进一步安全生产管理，努力建设高产高效矿井，力争达到行业二级安全高效矿井；四是强化人力资源管理，规范用工，做好企业发展积累，加大投入，增强发展后劲；五是加强企业各项管理，强化班子建设，大力提升员工素质，把企业做得更好。同时，强调在年末岁首的关键时期，安全生产管理必须抓实抓细，务求圆满，不留遗憾。

 
　　最后，芙蓉公司董事长魏正均同志也对杉木树矿业公司今后工作提出了三点要求：一是抗旗帜树榜样，保证自动化二级矿井、质量标准化一级矿井、高产高效矿井三面旗帜名副其实，在芙蓉公司乃至川煤集团内树立好榜样；二是企业管理还要升华，货真价实实现精细化、层次化管理，特别是人力资源管理不能走回头路，要创造性解决服务性用工，大胆开创市场化用工和管理；三是加强宣传，做好员工稳定工作。杉木树矿井目前已进入了成熟期，产量增长幅度与经济增长幅度都有限了，规模增长效益经营基本结束了，要思考企业良性发展与员工工资同步增长的长远发展规划。要把芙蓉公司的发展前景向广大员工进行宣传，杉木树矿井资源开采年限虽然越来越短了，但芙蓉公司新开发建设的矿井将会把企业发展得更好，消除员工思想顾虑，立足企业干好本职工作。

　　杉木树矿业公司领导班子表示，在今后的工作中，将在芙蓉公司新的领导班子的带领下，更加扎实稳步地开展工作，求真务实，团结一心，结合生产实际，创新思路，改善经营模式，力求注入新鲜血液，找准突破，增强企业活力。

本网特约记者：崔如彬 通讯员：钱超

编 辑：刘勋