作者单位：四川达州达竹煤电集团达县南外小河嘴煤矿　

 

      最近笔者到一些基层单位，都能看见悬挂着的“意见箱”。 “意见箱”上落满灰尘, 铁将军也披上一层铁锈, 问管钥匙的人, 说“意见箱” 里无“意见”。 

      为啥“意见箱”里无“意见” 呢？是因为工作做得好，无意见可捉？其实不然。笔者私下走访了一些职工，得知原因有三：一是领导不重视，职工写的意见进了意见箱，犹如泥牛入海，没了音讯，自然冷落了职工的心，挫伤了职工的积极性。二是职工提意见，不仅不见表场，个别意见尖锐的，剌了某些人的痛处，时常还有小鞋穿，还有谁敢把意见投入意见箱。

      设立意见箱，目的是让职工反映问题，提建议，疏通渠道，密切干群关系。但如今“意见箱” 成了聋子的耳朵：不起作用，而且还适得其反。这点应引起领导重视。

      笔者认为：揭了疮疤不要怕痛。对待职工的意见，要拿出认真二字，有则改之，无则加勉。特别是在企业领导，要认真听取职工意见，职工对企业是有感情的，也能提出许多能搞好企业的合理化建议，俗话说得好：“三个臭皮匠，当个诸葛亮”， 应真正把职工意见落到实处，这样“意见箱” 的作用才能起到促进作用，企业才能焕发生机。

本网通讯员：代廷全

编 辑：徐悉