【本网讯】   兖矿集团北宿矿党委以安全生产为切入点，在创新机制上下功夫，在灵活设置创先争优活动开展方式上做文章，构筑了以党委为核心，支部为“战斗”实体的组织网络，营造了干部职工、党员群众比、学、赶、帮、超的良好氛围，形成了以安全生产工作为中心任务，以争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员为动力，以促进矿井发展为目标的党建工作新格局。 

      该矿各基层单位按照矿党委提出的“三个贴近一个拓展”的要求，围绕中心，立足岗位，扎扎实实地将创先争优活动全面引向深入。推行“1+N”创先争优活动模式，“1”是矿党委，“N”是各基层各单位，通过“1+N”创新模式的推行，带动基层各单位创新开展特色活动，推动活动深入全面开展。工会以创建“模范职工之家”和争当“优秀工会干部”、“劳动模范”为主要内容，扎实开展“岗位建新功，创业当先锋”活动，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，为推动矿井发展作出新贡献。团委以团组织“四好”、团员“四优”、团干部“四模范”为主要内容，扎实开展“创品牌、夺红旗、争先进”创先争优活动，充分发挥生力军突击队作用，提高团的工作科学化水平。女工委以创新创效、权益维护、协管安全和目标管理四个方面的竞赛为主要内容，深入开展“岗位建新功、巾帼争优秀”活动，充分发挥女职工在矿井三个文明建设中的独特作用，激励广大女职工立足本职，创造佳绩。与此同时，该矿各党支部紧紧围绕活动主题，在开展好“公开承诺”、“学创讲评树”月讲评活动基础上，优化载体，突出特色，注重创新，总结升华，不断提高创先争优活动效果。该矿创先争优活动督导组落实责任，强化监督，加大了对基层党支部活动开展的督导力度，确保活动健康开展。适时召开创先争优活动先进典型专题推进会，在全矿开展“学习典型、对标典型”活动，充分发挥典型的示范带动作用，形成浓厚的争创氛围。

本网通讯员：张秀娥

编 辑：徐悉