[本网讯    古山矿三井顺利实现了安全生产九周年，1－11月份，全井全年共发生轻伤7人次，交通事故2起，千人负伤率为9.8，同比去年下降2人次，下降了22%，未发生重伤以及二级以上列级事故。质量标准化工作始终保持一级水平，实现了动态达标。为确保到年底实现安全年的目标，该井在安全管理和安全教育坚持上严字当头，收到了较好的效果。

　　进入四季度以来，古山矿三井在全井范围内开展了以“保安全”为主要内容的“四保”劳动竞赛，对最后一个季度的的安全管理保持高压态势，安检员、群监网员、青安岗员、安全网员加大了巡回检查密度和打击的力度，对发生事故队以及个人加大了处罚力度，坚决堵住“三违”源头。同时严格抓好《古山矿三井安全管理处罚办法》、《质量标准化考核办法》、《安全管理责任追究制度》、《重大危险预兆汇报与处置制度》、《员工岗位安全技术培训管理制度》、《交接班管理制度》、《管理人员跟班制度》等54项安全管理规章制度的落实。坚持好每周星期五的周检制度，对全井各队井上下的安全质量标准化工作按标准进行拉网式全面的检查验收，发现问题，限期整改，奖优罚劣。深入开展好“一线工作法”，即“井领导在一线跟班，队领导在一线指挥、工作在一线落实、问题在一线解决、经验在一线总结、作风在一线转变”。通过“一线工作法”的实施，提高了隐患排查的精度和效率。坚持开展好“零事故班组”竞赛活动，从八个方面对班组进行严格考评，即生产任务、工程质量、班组无“三违”、班组无轻伤及二级以上非伤亡事故、班前安全戴帽、班中行为观察、班组出勤率、员工培训合格率。竞赛实行月考核，季奖罚，对三个月考核均达到8项竞赛内容要求的班组给予奖励。班组长每人奖励200元，安网员每人奖励100元，班组成员每人奖励50元。连续季度全队所有班组实现零事故的奖励队长、书记500元，副队长每人300元，并实行对等奖罚。随着各种活动的扎实开展，管理力度得到进一步加强，使全井安全质量标准化工作保持了较好的水平。另外在安全教育方面，该井通过深入抓好班前学习，充分利用班前学习这一有利阵地，定期举办各种丰富多彩的安全活动，通过各种行之有效的方式和方法，进一步强化了全井干部职工的安全意识，确保了四季度的安全生产。

本网通讯员：邵喜清

编 辑：徐悉