【本网讯】   12月15日至19日，四川南江煤电公司与南江县总工会联合开展了以农民工为主要对象的安全、业务技能培训。该公司416名农民工分采煤、掘进、运输、机电、通风等专业将进行为期5天的培训，内容包括煤矿安全规程、岗位操作技能、公司安全制度、权益维护、素质教育、职业道德、职业纪律教育等。
其实，这样的培训该公司每年都要开展，并把农民工的培训纳入了公司全员培训之中。按照煤矿安全生产法规，该公司对所有新上岗员工都要进行三天上岗前的矿井安全知识培训，考试合格者方能上岗。该公司还根据实际编写了新工人培训教材，让学员在短期内能系统地了解、掌握煤矿安全生产的法律法规、采掘操作技能、矿井通风、运输安全以及井下自救与互救等基本知识。 同时，新工人必须签订《师徒合同》。合同规定：合同期间师傅带徒津贴由公司支付，期满后，徒弟要具有独立的操作能力，否则重新拜师或调离该工种，并取消师傅带徒津贴，增强了师傅的责任感。

为      了增强农民工的归宿感、责任感和主人翁意识，该公司从2008年就设立了农民工专项奖励基金，从签订《劳动合同》起，由个人和公司每月各缴存100元，合同期满，一次性支付本人。为此，煤电公司每月将拿出50000多元注入该基金帐户。为保证农民工留得住人又留得住心，该公司为农民工办理了工伤、养老、医疗等几大规定保险，并在评选劳模、先进、工资、劳保、福利、晋升职务、工伤病假等待遇方面与公司员工一视同仁，杜绝了拖欠、克扣农民工工资现象。2008年，该公司采煤一队农民工张国昌被表彰为全国优秀农民工，并走进北京人民大会堂参加了最高规格的表彰大会。他激动地说，“煤电公司把农民工当自己人看，我们农民工就为公司拼命干。”

 

图为农民工培训现场。

 

 

本网通讯员：赵跃

编 辑：徐悉