淄博矿业集团许厂煤矿紧密结合工作实际，把落实“五诺”机制、开展特色活动、加强督导、严格考核作为深化“创先争优”活动的有力抓手，扎实开展活动，取得了实效。

　　践诺言，激发党员作用发挥

　　该矿领导班子成员积极践行诺言，分三班盯靠现场，并严格执行《矿领导跟班下井现场交接班制度》，保证时时都有矿领导在现场抓质量、抓安全，确保了矿井安全生产。各基层党支部把畅通职工意见反馈渠道、倾听职工心声作为“践诺”活动的重要组成部分，设立“书记信箱”、《职工合理化建议专用单》放在施工现场、职工公寓、区队学习室，让干部职工及时提出搞好安全，提高工程质量的意见及建议，有针对性地解决安全生产中遇到的问题。广大党员围绕解决工作中遇到的急、难、险、重难题去承诺和践诺。如：11月份综采一队在3302工作面上遇到了前所未有的大断层，断层最长时横跨工作面25.5米，落差最大时9.6米，岩石厚度4米，党支部和全体党员成立攻坚破难“突击队”，并承诺：保证在过断层期间带头搞好安全，完成各项任务指标。经过21天的艰苦鏖战，生产原煤11.3万吨，比生产计划超产1.1万吨，实现了安全生产。

　　争先锋，突出创争活动特色

　　该矿为确保“创先争优”活动扎实推进，组织开展了争当安全先锋、质量先锋、创新先锋、节约先锋、服务先锋等活动。在井下采、掘、机、运、通等重点工作环节建立79个党员先锋岗，打造党员责任区“精品工程”，并根据各责任区的党员作用发挥、安全操作、任务完成等情况进行考核，对成绩优秀的“党员先锋岗”进行重点选树，让他们成为带动党员和职工群众“保安全、创精品、提效益、争先锋”的标杆，先锋带党员，党员带群众的“创先争优”三级带动体系。地面各党支部分别在职工公寓、餐厅、浴室分别设立党员优质服务窗口，成立党员服务队，开展以“树形象、做表率、争先峰”为主要内容的优质服务活动，义务为职工公寓维修暖气管路、换阀门、暖气片，到职工浴室维修吊篮、换洗工作服等，为职工群众办好事212件。从井下到地面开展了即具有“创先争优”特色，又符合工作实际的一系列活动，涌现出了48名“许矿创业先锋”。

　　重督导，确保创争活动实效

　　该矿设立了创争活动办公室，抽调两名副科级以上干部充实到创争办，专职负责创争工作，成立了综合组、宣传组和3个指导组，将14名职能部门人员，分别挂靠到21个党支部采用督查、指导的方式，每周都到各支部进行督导，督促各党支部“创先争优”活动的深入开展，强化了对创争活动的组织领导。创争活动办公室围绕安全生产、落实经营目标、维护矿区稳定、推动企业持续健康发展、岗位描述等重点工作狠抓了对基层党支部考评工作，并在每周的政工例会上通报各党支部整改落实情况，保证了工作闭合。通过加强督导，严格考核，狠抓落实，促进各项工作的健康发展。积极引导党员提合理化建议和技术革新，如以综掘二队发明的螺旋式稳固型前探梁吊环为代表的23个技术革新项目为企业带来经济效益37.9万元。在当前物价涨幅比较大的情况下，进一步挖掘职工餐厅潜力优化内部管理，保证职工吃上廉价饭菜，为职工群众做好事、实事55件，稳定了职工队伍，促进了矿区和谐。在急、难、险、重任务面前，全矿党员冲在前，完成生产销售额14500万元，实现利润7300万元，实现了安全生产，确保了“创先争优”活动不断取得实效。

 

 

本网通讯员：陈鹤龄

编 辑：刘勋