本网讯：近日，新矿集团孙村煤矿隆重举行了表彰大会，36万元重奖本年度职工技能大赛的优秀选手、优秀团体。综采三区的展光波激动地说：“我参加的是液压支架故障处理项目，获得第一名，矿上奖励2000元。给我这么多奖励，让我很感动，今后一定会加倍努力钻研业务，再做新贡献。”

　　孙村煤矿共有岗位技能工4000多名，分布在全矿300多个工种800多个岗位上，高级工、技师的短缺，已远远不能满足矿井快速发展的需要。这个矿把每年一次的职工技能大赛作为提升职工整体素质的重要抓手，紧紧围绕安全生产工作，设置了50多个单项和通用项目的比赛内容，给全矿一线操作人员提供了一展风采的大舞台。建立起了班组、区队、矿三级岗位练兵比赛的系统网络，把岗位当成“竞技场”，让每名职工成为“打擂手”，岗位练兵面达到了95%以上。
　　

　　为激发学练技能的热情和动力，孙村煤矿隆重表彰大赛中涌现出的具有高超技艺和精湛技能的技术尖子，对在矿获得技能大赛第一名的奖励2000元，对“专业技术拔尖人才”和“技术标兵”给予表彰奖励。每年还推荐30余名业务技能好、有发展潜力的技术工人参加地市级以上的各类竞赛、技术水平鉴定。各单位对技能大赛的重视程度越来越高，大练兵、大比武活动高潮迭起。特别是参赛选手在完成日常工作的同时，挤时间学、抢时间练，晚上查资料、背理论，白天学操作、练技能，有的还主动拜师求教，营造了浓厚的“练内功、强技能”的氛围，职工们学技术热情高涨，促进了整体素质的提升，也使技术人才脱颖而出。

　　“技术比武要与解决实际问题相结合，实现比武、生产‘两不误’，才能起到互促双丰的效果。”一位基层管理人员深有感触地说。贴近岗位、贴近专业的技能竞赛，进一步增强和提升了孙村煤矿广大职工的学习、创新能力。荣获“采煤机司机与故障处理”项目第一名的综采一区陈兆华，从事煤机维护与故障处理20多年，在经历高档普采向综采工艺变革后，他刻苦钻研，做到了煤机故障超前预防。PLC编程控制第一名的运转工区赵峰，通过自学研究PLC编程及相关知识，解决了-800泵房水泵地面控制停不下来的问题，成为自动化攻关小组的优秀成员。

　　孙村煤矿还把宣传、推广、学习技能大赛优秀人员的先进事迹作为重要工作，对技术标兵和技术能手进行了大张旗鼓地宣传，充分调动了广大职工特别是青年职工学技术、学业务的积极性和主动性，在全矿形成了崇尚先进、爱岗敬业的良好风气，掀起了学习新技术、钻研业务技能、争当知识型员工的热潮。

本网通讯员：林波 商霞

编 辑：西江月