2010年，山东淄矿集团埠村煤矿搭建起“多平台”历练场地成就“金牌”班组长，效果显著。据统计，该矿今年产生的521项个人荣誉，班组长摘得293项，占到56%。更为可喜的是，在12月份淄博矿业表彰的50名优秀班组长当中，该矿有8人榜上有名。

　　埠村煤矿现有293个班组，其中176个班组属于井下采掘和辅助。他们为使在班组中起“枢纽”作用的班组长历练出高素质，首先建立了“充电台”。年初，该矿成立了“首席技师工作室”，由被集团公司聘任的首席技师鲁峰、李洪涛担任工作人员，为班组长和职工提供了学练技术真功的充电台。一年来，这两名技师共为前来拜师学艺的69人传授了技术真经。今年上半年，矿从在“首席技师工作室”毕业的“学生”中，确定出30人作为技术骨干，进行技能大比拼。最终，采八队王子文、工六队神合民等5人，夺得了全矿采、掘、机、运、通5大专业组的第一名，被矿授予权威首席员工称号。令人欣喜的事，这5人均为班组长。

　　“练兵场”是该矿于三季度给在职的3174名职工，搭建的提素平台。各班组长乘机在理论学习和实际操作能力上苦练本能，历练“成金术”。通过大练兵，在9月份大考中，全矿产生了各工种475名岗位练兵“精英”人物，其中，仅占职工总数9%的班组长，被评为精英的就达49.3%。

　　该矿还挖掘各项利于安全生产的绝活、绝招、绝技，并在8月份以开设“献绝馆”的形式，在各班组中开展了人人献绝活动，这无疑给班组长增添了贡献价值的新力。通过自下而上全面征集、精挑细选、严格彩排，从推出的51个项目中确定出由班组长亲自引领的21项为首批“三绝”。11月份，又出版埠村煤矿“绝招、绝技、绝活”集锦《历练与传承》一书，形成了安全生产精英技术库。

　　将班组长输送到一流“训练营”精练，是该矿磨练金牌班组长的又一制胜招法。他们组织班组长参加学习型组织培训，让班组长接受良好的素质训练。截止到11月份，全矿293名班组长已全部参加“五项修炼”培训一遍。在此基础上，该矿将从今年12月份起，开设“精英员工训练营”，以打造高效执行力团队，推动企业愿景快速达成。“精英训练”突出青年骨干班组以上后备干部等层次，优中选优，让每一位参训学员明白，西点军校训练出来的全是将军，能够进入精英训练营是一种至高无上的荣誉，是班组长职业生涯的重要里程碑，是成长成才的阶梯。

　　一年来，通过“多平台”磨练，使班组长成为被企业看好的“金牌人才”。从而涌现出了被称为“创新奇人”的工六队组长神合民、靠“‘三不’管理胜出‘标杆’班组”的掘二队组长蔡荣山、“情寄煤海，连创‘工人先锋号’”的采五队班长张红军等一大批闪耀矿山的典型。

本网特约记者：刘连聪

编 辑：晓岚