今年以来，神宁集团石沟驿煤业分公司以科学发展关为统领，以深入开展“创先争优”活动为契机，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，紧紧围绕“打造精、强、富、美新型矿区”的战略目标，不断加强和改进党的组织建设、思想建设、作风建设和反腐倡廉建设，有力地促进了企业安全、健康、和谐发展，全公司上下洋溢着士气旺盛干劲足，众志成城保安全的良好氛围。

　　加强党的组织建设。分公司突出“四好”领导班子建设，把班子建设作为“引擎提速工程”，坚持用科学发展理论补脑、修心，通过理论武装，进一步提高了两级班子决策水平，保证了党的方针政策、集团各项重要决策和部署得到有效落实；提升党组织的政治引领力。围绕企业中心工作，进一步细化完善“五好党小组”创建标准及考核内容，使党小组这个党建工作的“细胞”切实发挥作用；对15个具有针对性，可操作性、指导性强的党建创新项目实行项目化管理，以“项目化谋划，目标化管理，程序化推进，品牌化经营”的工作方法保证了项目的有效实施。各党支部开展的“建设亲情家园型党支部”、“1+5”党建工作模式、党员创先争优积分等活动均良好地展现了各党支部由“外力推动”向“自主首创”的转变，有力地促进了基层党组织建设。

　　加强思想建设。分公司党委中心组坚持每周四学习雷打不动，基层党支部坚持每周二员工学习例会制度不动摇，通过“请进来、走出去”等灵活多样的形式，加强对思想政治工作的研究和探索，对全矿206名党员进行系统培训，学习新时期党的方针政策、矿党政有关决定、职代会精神。以建设“四有”员工队伍为目标，充分利用广播、电视、板报、橱窗、是没宣传等宣传阵地，加强宣传教育引导，对全公司各条战线上涌现出来的先进集体、先进个人、先进事迹进行深入的宣传报道，用身边的人和事教育身边的人，使员工牢固树立爱国、爱企思想。

　　加强党的作风建设。分公司严格按照“八个坚持、八个反对”的要求，结合实际，不断加强对党员干部的形势、任务教育，将转变工作作风作为创先争优活动的一项重要内容，作为党员公开承诺的重要内容，并切实加强“践诺”的考核和点评工作；层层召开反思会，反思工作中存在的不足和缺点，确定改进的方法和措施，并从严要求，标本兼治，达到使广大干部的纪律观念明显增强，工作效率明显提高，不正之风明显减少的目的，涌现出了一大批在工作中任劳任怨、模范引领，生活中关心帮扶员工工作生活的党员干部。

　　加强党风廉政建设。分公司在强化民主监督的同时，加强对党员干部廉政警示教育，通过开展诫勉谈话、反腐倡廉专题知识讲座、观看廉政警示教育片等一系列活动进一步提高广大党员干部反腐倡廉的思想意识；建立党风廉政建设责任制，与全公司13个基层党支部签订《党风廉政建设目标责任书》，做到层层落实、责任到人，有效地制约、规范了党员干部廉洁从政行为，增强了党员干部的拒腐防变能力。

本网通讯员：杨艳萍

编 辑：刘勋